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Dipartimento per l'Istruzione
Direzione Generale per il Personale della Scuola - Ufficio VII
Nota 20 novembre 2006 Prot. n. 298
Oggetto: Iniziative della formazione del personale A.T.A.
- Formazione dei DSGA neo assunti - Formazione di qualificazione -
Formazione art. 7 CCNL 2° biennio - Indicazioni operative In
occasione dell'avvio delle attività formative relative all'attuazione
dell'art. 7 del CCNL 2° biennio economico 2003-2005, si ritiene
opportuno fornire anche alcune indicazioni operative al fine di
consentire il buon esito delle varie iniziative di formazione
attualmente in corso destinate al personale amministrativo, tecnico e
ausiliario della scuola.
FORMAZIONE DEI DSGA NEO ASSUNTI
In coerenza con le azioni svolte negli anni precedenti, il D.M. n. 50
del 30 giugno 2006 prevede l'assunzione a tempo indeterminato di 125
Direttori dei servizi generali e amministrativi per i quali è necessario
il superamento delle prove finali dello specifico corso di formazione,
utile ai fini dell'inquadramento economico.
Poiché al momento non risulta ancora completato il caricamento a sistema
di tutte le posizioni previste, sarà cura delle SS.LL. comunicare a
questo ufficio, come già avvenuto negli anni precedenti, i nominativi
del personale interessato riportando per ognuno il codice fiscale, la
sede di titolarità o di servizio, se diversa, nonché il rispettivo
indirizzo di posta elettronica; ciò al fine di accreditare detto
personale sulla piattaforma di e-learning curata, come per il passato,
da INDIRE.
FORMAZIONE DI QUALIFICAZIONE
L'Accordo del 10 maggio 2006 per l'attuazione dell'art. 7 del CCNL 2°
Biennio prevede come prima parte del percorso formativo necessario per
l'attribuzione delle posizioni economiche al personale amministrativo,
tecnico e ausiliario l'avvenuta partecipazione del personale interessato
alle attività di formazione per la qualificazione (art. 3 dell'Intesa
del 20 luglio 2004).
E' opportuno sottolineare che la partecipazione alle attività di
formazione di cui all'art. 3 dell'Intesa nazionale sulla formazione, di
tutto il personale ATA in servizio, anche quello recentemente assunto in
ruolo, debba essere oggetto, di attenta programmazione, da parte degli
USR in tutte le province, in modo da garantire il completamento
dell'azione formativa per il tutto personale.
Per questo motivi, si ritiene necessario che le SS.LL. assumano tutte le
iniziative necessarie affinché anche al personale ATA, neo assunto ai
sensi del Decreto Ministeriale n. 50 del 30 giugno 2006 e di quello
assunto negli anni precedenti con analoghi provvedimenti, sia garantita
la possibilità di partecipare, su base volontaria, alle previste
iniziative per la "qualificazione" di cui all'art. 3 dell'Intesa del 20
luglio 2004 in fase di attuazione. Al fine di consentire quanto sopra,
verranno prossimamente riaperte le funzioni, ad uso delle istituzioni
scolastiche, per l'iscrizione di detto personale ai corsi.
FORMAZIONE ART. 7 CCNL 2° BIENNIO
Com'è noto, il presente percorso formativo è parte essenziale della
procedura di attribuzione, al personale interessato, della posizione
economica.
Il Tavolo di confronto previsto dall'art. 9 dell'Accordo nazionale del
10 maggio 2006 concernente l'attuazione dell'art. 7 del CCNL 7/12/2005
ha fornito le opportune indicazioni in materia di svolgimento delle
attività formative previste:
- La partecipazione alle attività di formazione, on-line e in
presenza, è considerata servizio a tutti gli effetti come previsto
dall'art. 7, comma 1, dell'Accordo nazionale del 10.5.2006. Ai
destinatari dei corsi di formazione di cui all'art. 7 utilmente
collocati nella graduatoria provinciale deve essere garantita la
partecipazione alle attività in presenza e lo svolgimento delle
attività on-line previste dai corsi secondo quanto stabilito dalla
contrattazione di scuola.
- Il personale che si trovi in situazione di sospensione dal
servizio per giustificato motivo (permesso di studio, maternità, etc.),
ad eccezione del personale assente per malattia, può partecipare, a
richiesta, all'attività formativa.
- In tali casi la partecipazione è consentita previo rilascio di
apposita dichiarazione sottoscritta, con la quale l'interessato
esonera l'Amministrazione da ogni responsabilità. La dichiarazione
deve essere presentata sia alla scuola sede di servizio sia al
direttore del corso. La mancata partecipazione al corso di
formazione o la frequenza inferiore dei ¾ delle ore in presenza
ovvero il mancato svolgimento delle attività proposte nei momenti
on-line comportano la decadenza dalla maturazione del diritto
all'attribuzione della posizione economica.
- Per i corsisti risultati assenti per cause non imputabili alla
loro volontà devono essere istituite una o più sessioni suppletive,
da organizzare, in ragione del numero dei partecipanti e dei vincoli
di spesa, anche a livello interprovinciale e/o interregionale. Al
fine di consentire la necessaria programmazione degli interventi, i
motivi ostativi alla frequenza, opportunamente documentati, devono
essere tempestivamente comunicati, dagli interessati, agli Uffici
scolastici provinciali.
- A favore del personale in servizio all'estero, utilmente
collocato nelle graduatorie definitive, saranno attivate, con la
collaborazione dell'Indire, specifiche e idonee procedure
telematiche allo scopo di garantire la fruibilità dei percorsi
formativi e conseguentemente l'attribuzione della posizione
economica nei tempi e nelle modalità previste per il restante
personale.
Con l'occasione, si rammenta la necessità di completare nel minor
tempo possibile l'espletamento di tutte le procedure utili all'avvio
delle attività di formazione (dalla contrattazione ove non ancora
conclusa alla individuazione e conseguente nomina degli e-tutor, dei
direttori dei corsi e degli esperti) onde consentire la tempestiva
conclusione dei corsi e la conseguente attribuzione economica al
personale interessato.
Nella convinzione che gli esiti positivi delle varie iniziative
vanno ascritti soprattutto al ruolo determinante delle azioni
compiute da codesti uffici territoriali e dalle istituzioni
scolastiche, questo ufficio rimane a disposizione per ogni eventuale
necessità di ulteriore supporto e chiarimento.
F.to IL DIRETTORE GENERALE
Giuseppe Cosentino
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