nella Sezione 1 si richiamano, sinteticamente, le prospettive di scenario entro cui collocare le azioni da intraprendere e le principali linee di intervento della legge finanziaria per il 2007, che apporta significative innovazioni al sistema di istruzione, da cui derivano molti degli obiettivi strategici affidati al Dipartimento. Nella stessa sezione si riportano gli obiettivi prioritari, anche a carattere pluriennale, che per la loro portata innovativa assumono rilevanza nel disegno politico-istituzionale e gestionale predisposto dal Ministro;

nella Sezione 2 si individuano i principali compiti delle Direzioni generali centrali del Dipartimento per l'istruzione e degli Uffici scolastici regionali e si forniscono istruzioni per una efficiente ed efficace gestione delle modalità organizzative ed operative da adottare per raggiungere gli obiettivi ad essi assegnati; nella Sezione 3 si riportano:

le tabelle con un quadro sinottico delle previsioni della legge finanziaria 2007 che richiedono interventi del Ministero della Pubblica Istruzione (emanazione di decreti, concerto e intese, predisposizione di piani, ecc), da monitorare bimestralmente, secondo le richieste della Presidenza del Consiglio di cui alla lettera prot. DICA/766/2/1.24.6 del 22 gennaio 2007;

le schede recanti gli Obiettivi Operativi individuati dal Capo Dipartimento che declinano gli Obiettivi Strategici individuati nella Direttiva del Ministro per il 2007, i cui esiti saranno monitorati secondo le scadenze indicate nella tabella riportata alla fine della presente nota.

 

Nel processo di definizione degli obiettivi operativi si è tenuto conto delle richieste di monitoraggio della P.C.M. prima richiamate, e ciò allo scopo di disporre di uno strumento gestionale unitario, integrato e modulare, in grado di rispondere sia alle esigenze di auditing gestionale del Capo Dipartimento, sia alle finalità del controllo strategico del Ministro e della Presidenza del Consiglio. A tal fine, le Schede degli obiettivi operativi, riportate nella sezione "3" dell'allegato atto di indirizzo, individuano "punti di controllo" che evidenziano gli obiettivi di interesse per la PCM, direttamente correlati alle previsioni della legge finanziaria, per i quali effettuare il monitoraggio bimestrale.
L'auditing gestionale del Capo Dipartimento è principalmente finalizzato a supportare il controllo strategico tramite la valutazione del livello di raggiungimento dei risultati, soprattutto in termini di impatto gestionale e sociale (outcome). Inoltre, gli obiettivi operativi individuati dal Capo Dipartimento costituiranno la base di riferimento per la definizione del processo di valutazione della dirigenza per l'anno 2007, in applicazione della Direttiva n. 4072 del 12 maggio 2005 sulla valutazione dei dirigenti. In tale ottica le SS.LL., come previsto dalla predetta direttiva, definiranno un piano di azione interno alla Direzione generale, attribuendo specifici obiettivi di risultato ai dirigenti degli uffici, in coerenza con gli obiettivi strategici del Ministro e gli obiettivi operativi individuati nell'allegato atto di indirizzo, e in conformità con il processo di valutazione previsto dalla richiamata direttiva. Con successiva nota saranno fornite ulteriori istruzioni al riguardo.

Nella tabella si riepilogano le scadenze per il monitoraggio degli adempimenti connessi alla legge finanziaria e dei livelli di realizzazione degli obiettivi operativi e strategici.