presenta a cura di Pino Santoro
	FAQ/336 Domande e Risposte su Concorsi e Precariato (Ultimo aggiornamento: 25.11.01) Sono un ITP con diploma per insegnare c260, 270, 280; la C260 e 270 fanno parte dello stesso ambito disciplinare. Sono stati aggregati il 10 Agosto 1998. Sto per prendere l'abilitazione per la 260, per la 270 verro' abilitato a tutti gli effetti in automatico? Sì, visto che le prove concorsuali sono uniche. Buongiorno, La disturbo ancora una volta. Come mai il servizio di area di approfondimento non fa punteggio cosi almenno e' scritto nel contratto ma viene riconosciuto come servizio didattico a tutti gli effetti?  Non ho capito la domanda. A quale contratto si riferisce? Quale e' la differenza di un servizio didattico che non fa punteggio ma che vale come servizio a tutti gli effetti? Non la conosco. Vorrei sapere dove posso trovare i codici monografici su internet per fare la domanda di assunzione a tempo determinato (allegato d) come personale a.t.a., visto che mi è impossibile su istruzione.it Mi interesserebbero le provincie di Rieti, Viterbo, Pisa, Siena. Li trovi sul ns. sito, nella sezione apposita. Gentilmente avrei bisogno di una lista di scuole statali milanesi e romane. Ho provato nel sito edscuola.it ma la pagina non era disponibile. Aspettando una Vostra immediata risposta Vi invio i miei più cordiali saluti. I codici delle scuole sono tutti disponibili sul ns. sito nella sezione apposita. P.S. Se è possibile averla entro le 18.30 Non è possibile! Caro Santoro so già che mi dirai che è inutile sperarci...ma non ci riesco e come molte altre colleghe sfigate come me tento fino alla fine.... adesso ti spiego... sto frequentando il corso abilitante OM1 ed ho 354 giorni anche se alla scadenza di aprile 2000 io ero in servizio su una maternità fino a giugno 2000. Il caso, la malasorte, chiamala come vuoi ha voluto che io dall'8 aprile 2000 fino al 30 aprile venissi licenziata dalla scuola perchè ero finita in ospedaleper una influenza e soprattutto perchè avevo finito i 30 giorni di malattia. La cosa bella è che poi il 1 maggio mi hanno riassunto fino alla fine di giugno. Ora io mi ritrovo questa beffa immane di essere stata in servizio per tutto l'anno scolastico tranne che per quei pochi giorni che mi avrebbero permesso finalmente di prendere quest'abilitazione e finalmente dopo 12 anni rilassarmi un attimo.....invece niente. A questo punto ti volevo chiedere ma se io portassi la cartella clinica che attesta che in quel periodo ero in ospedale e al posto di quei giorni mancanti inserisco i giorni di ferie maturati e retribuiti durante il corso dell'anno che chance avrei? Conoscendoti mi farai un bel pernacchio.....ma io ci provo lo stesso.... ero malata......sono disperata credimi!!!!!! Non faccio pernacchi, però mi pare che tu non abbia alcuna chanche. Egr. prof. Santoro, approfitto ancora della sua competenza per porle alcune domande. Sono collocato nella seconda fascia delle graduatorie d'istituto nella provincia di Roma. A maggio ci sarà (si dice) l'integrazione delle permanenti. Ebbene: 1) Potrò passare in prima fascia nelle G.I? Sì. 2) Potrò eventualmente cambiare provincia per le G.I? Mi è stato detto che la durata triennale delle stesse riguarda solo la seconda e terza fascia...e lo farei di corsa vista la situazione romana! Dovrebbe essere così, visto che il regolamento precisa che l'aggiornamento della prima fascia delle G.I. è legato ai tempi di aggiornamento delle G.P. 3) Una volta scelta la provincia per le G.permanenti, è possibile spostarsi l'anno dopo (con la successiva integrazione) o si è collocati in coda alla fascia di appartenenza? Il personale incluso nelle graduatorie permanenti può chiedere il trasferimento nelle corrispondenti graduatorie di altra provincia in ciascuno degli anni intermedi tra una integrazione e quella successiva. Il trasferimento di provincia comporta automaticamente il trasferimento d’iscrizione per tutte le graduatorie per le quali l’aspirante ha diritto ad essere incluso ed il depennamento da tutte le graduatorie di precedente inclusione. Il personale incluso nella graduatoria base può chiedere il trasferimento da una od entrambe le province di precedente inclusione indicando in ogni caso la provincia in cui intende concorrere anche per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato. Tale personale si inserisce nella provincia prescelta in coda all’ultimo incluso, in scaglioni distinti in relazione a quello di provenienza e sulla base del punteggio posseduto. 4) Grazieeeee!!!!!!!! Prego. Gentilissimo dott. Santoro, dopo innumerevoli problemi gestazionali, due anni fa, nacque superpretermine (inf.1,5 kg), il mio secondo figlio. Necessita di controlli periodici (Follow Up) presso l'ambulatorio specialistico di Terapia intensiva neonatale. A tal proposito ho chiesto in segreteria un consiglio per la migliore domanda di congedo o permesso ai fini di non perdere la retribuzione. Ho ricevuto risposte vaghe e comunque "non retributive". Gradirei un suo consiglio con relativo art. da evidenziare sulla domanda. Faccio presente di essere ancora supplente con contratto annuale fino all'avente diritto. La ringrazio come sempre. Le faccio un regalo, vista la condizione particolare che si trova a vivere: un libriccino sulle assenze del personale della scuola, scritto da un mio caro amico. In formato elettronico, per di più. Un saluto affettuoso. Caro Dott. Santoro, sono un docente di scuola m. sup. ho ottenuto l'assegnazione provvisoria presso un corso serale di un I.T.I.S. su di una cattedra di 16 ore, premetto che il corso serale ed il diurno hanno due organici differenti (dato che i codici scuola sono diversi), ora il Preside mi chiede di mettere a disposizione le restanti 2 ore per sostituzioni di colleghi assenti nel corso diurno. Vorrei chiederle se posso rifiutarmi, ed in caso a quale normativa fare riferimento? La ringrazio vivamente. Se non si tratta di scuola che sperimenta l'organico funzionale, non ha l'obbligo di sostituire colleghi assenti di un'altro istituto, perché tale si configura il corso diurno rispetto a quello serale. Caro Pino Santoro, dopo aver sentito pareri diversi da segreteria, provveditorato e sindacato ho bisogno di qualcuno che mi illumini (anche diversi miei colleghi a scuola, precari e neoimmessi, aspettano che "passi" informazioni) per riuscire a capire come recuperare questi soldi. Negli ultimi anni ho lavorato come insegnante con contratti a tempo determinato, dal settembre 2000 ho un contratto a tempo indeterminato. Ho sentito della possibilità di farsi pagare il TFR per gli anni di precariato e dopo aver letto una 20ina di pagine di circolari dell'INPDAP ho ... più dubbi di prima. Grazie mille anticipatamente per le tue risposte! 1. A partire da che anno si può ottenere il TFR? Da maggio di quest'anno viene liquidato automaticamente dalle scuole, se è intercorsa un'interruzione nel rapporto di lavoro. 2. A chi bisogna fare domanda, una diversa per ogni anno di servizio, con che modulo, quali sono le scadenze? Non occorre presentare nessuna domanda. 3. C'è qualche svantaggio nel fare domanda? Miei colleghi parlano di pensione ridotta, ma a me sembra di capire che chiedendo un "anticipo" sarà la buonuscita finale e non la pensione ad essere ridotta. Cosa c'entra la pensione con il TFR? 4. E per finire una domanda da un milione di dollari: all'oggi conviene riscattare ai fini pensionistici gli anni di università o le estati da disoccupati? No. Grazie mille per le tue risposte e per la tua disponibilità. Prego. Caro Pino, finalmente sono stato immesso in ruolo. Avevi visto giusto quando mi hai consigliato di rivolgermi al giudice ordinario (vedi FAQ 314). Il corso di formazione è già iniziato e forse non rientro nei 180 giorni. Avrei bisogno di documentarmi. Puoi farmi avere il vademecum? Grazie di cuore per tutto quello che fai per i precari. Ti mando il vademecum. Una voce al computer! Caro Santoro, lei ha questo privilegio raro: avere una voce umana attraverso un mezzo così poco umano. Grazie e complimenti. La ringrazio, davvero la ringrazio. Precaria pluriennale abilitata, contratto a tempo determinato fino al 30/06/2002 su nomina del preside, in astensione obbligatoria fino al 21/12/01 (e quindi presa di servizio il 22/12) chiede: 1) l'astensione obbligatoria mi viene pagata all'80% poichè a detta della segreteria la L.52/60 non è chiara sul pagamento al 100%. Verso chi fare ricorso? Segreteria o D.p.t.? Dirigente scolastico. 2) Vorrei prendere a gennaio un mese di astensione facoltativa ma mi è stato sconsigliato in quanto non facendo cosi' i 180 giorni effettivi di servizio non farei neppure i 12 punti. E' vero? No. Per favore riferimento normativo. No. 3) Essendo la mia annualità comunque su nomina del preside ho diritto al primo mese di natalità pagato al 100% ol al 50%? 100%. Gentile Sig. Santoro, la ringrazio per le risposte, sempre rapide e chiare, che fornisce ai miei quesiti. Le sottopongo questo: per la ricostruzione di carriera posso far valere il periodo di servizio militare, reso allo stato dopo la laurea? Se prestato in costanza d'impiego sì. Vorrei sapere tutte le assunzioni dei Castelli Romani (RM) come insegnante e il titolo di studio che serve. Non so quali scuole ci siano sui Castelli. Signori buongiorno, sono a conoscenza che di un Bando di concorso per Impiegata Amministrativa Scolastica, ultimo giorno di iscrizione 22/11/2001. E' possibile sapere dove poter ritirare il modulo o scaricarlo da Internet? Dal ns. sito, per esempio. Vorrei sapere se in un futuro prossimo saranno banditi concorsi ordinario o riservati per la classe A017, visto che in quello del '99 tale classe risultava chiusa? Sinceramente non lo so. Il mio problema è che vorrei conseguire tale abilitazione ma SSIS l'università della mia regione non ha attivato per tale classe di concorso. Come posso fare? Non hai altre soluzioni, se non di cercare altre università che magari attivano il corso. Avendo conseguito l'abilitazione con il concorso ordinario per la classe A019, non posso far valere in nessun modo questo titolo per la classe A017? No. Grazie per la cortese attenzione. Prego. CIAO PINO, CERCAVO SU INTERNET IL FAC-SIMILE DELLA DOMANDA PER PARTECIPARE AL CONCORSO PER L' APPLICATA NELLE SEGRETERIE DELLE SCUOLE. POTRESTI AIUTARMI?? E' allegato al DM 150/2001. Caro Pino, sono una supplente delle scuole medie da 9 anni. Quest'anno ho avuto la nomina annuale del Provveditore ma, a causa di gravi problemi personali, intendo lasciare la supplenza. Quali saranno le conseguenze di questa mia "folle" decisione? Saro' depennata da qualche graduatoria? Io mi trovo sia nelle graduatorie permanenti che in quelle degli istituti. E inoltre ti chiedo, l'anno prossimo potro' ricominciare ad insegnare? Ti ringrazio per la tua risposta sempre puntuale. Non potrai insegnare neanche il prossimo anno, se abbandoni. Buongiorno, volevo porle 2 domande, forse ovvie ma per me importanti. 1) i punteggi acquisiti con le supplenze di quest'anno ci verranno aggiunti l'anno prossimo o fra 3 anni, al rinnovo delle graduatorie d' istituto? In occasione del prossimo aggiornamento delle graduatorie. 2) in futuro quali saranno i canali per il reclutamento dei docenti e se ve ne saranno di privilegiati. Grazie ma questa volta per favore non sia telegrafico! Sono telegrafico sempre, di necessità. I canali sono quelli stabiliti dagli artt. 399 e sg. del d. l.vo 297/94. Sono una laureanda in psicologia. Vorrei sapere se è vero che non sostenendo l'esame (complementare del biennio) di psicologia generale non si potrà accedere al concorso per l'insegnamento. Vi ringrazio anticipatamente. Con la laurea in psicologia non è sufficiente l'esame di psicologia per poter insegnare (veda il DM 39/98 e 354/98). Caro Pino, intanto, complimenti per il sito! Spero che mi vorrai scusare gli errori di grammatica; sono una docente di madrelingua inglese, e il mio italiano, purtroppo, non è mai perfetto. Dopo aver disperato, pianto, sofferto, ecc. con le varie domande, graduatorie, abilitazioni, supplenze, ecc, sono F I N A L M E N T E ! stata immessa in ruolo, sebbene solo con nomina giuridica dal 1.09.2001.  Penso di aver già letto che posso fare il famoso anno in prova, visto che ho avuto la nomina annuale come supplente dall'inizio di settembre, se quei giorni contano come parte degli 180 giorni. (è così?) Sì. Poi, posso avere la tua ormai famosa guida? Certo. Grazie in anticipo! Prego. Caro Pino ti scrivo per avere un'informazione a proposito del TFR. Ho fatto richiesta del TFR relativamente allo scorso anno scolastico assieme ad una mia collega la quale aveva lo stesso numero di giorni lavorativi miei nello scorso a.s., ma ha ricevuto come trattamento di fine rapporto una quota superiore....dipende forse dagli anni di insegnamento precedenti.....oppure da qualche altra cosa che io ignoro? Non sono in grado di risponderti, non solo perché gli elementi che mi fornisci non sono sufficienti, ma anche perché di questi argomenti ho una conoscenza molto ma molto parziale. Le scrivo nuovamente per chiederle l'ennesimo chiarimento. Dal momento che come studente-lavoratore ho diritto alle 150 ore di permesso dal lavoro retribuito, ho inoltrato entro il termine stabilito la domanda al provveditorato agli studi di competenza. Il funzionario addetto pero' mi ha risposto che la mia richiesta molto probabilmente non verra' accettata perchè ce ne sono state molte quest'anno! Possono farlo? Sì. E se si, in base a quale criterio scelgono a chi concedere queste ore? Si forma una graduatoria a livello provinciale. Dal momento che io abito a Paola (Cs), lavoro a Catanzaro (che dista 2 ore da Paola) e devo frequentare la SSIS a Cosenza, non pensa che io abbia qualche difficoltà in piu' rispetto a chi lavora e studia nella stessa città? Difficoltà in più non c'è dubbio, ma nessuna precedenza. Oltre ad avere lo stesso diritto degli altri!!! Cosa posso fare se non mi concederanno le 150 ore?? Se non riesce a conciliare studio e lavoro, valuti la possibilità di chiedere l'aspettativa. Mi sono laureata in matematica nel 2000 e da circa un anno insegno in un liceo pedagogico non statale. Il 12/11/2001 ha presentato domanda una ragazza abilitata nella classe A047. Vorrei sapere se per insegnare matematica e fisica in un liceo pedagogico sia al biennio che al triennio sia necessaria l'abilitazione nella classe A049 o sia sufficiente l'abilitazione nella classe A047. Il problema è che la sua collega possiede l'abilitazione, mentre lei no, mi par di capire. E' questo che fa la differenza. Inoltre l'anno passato sono entrata nella Siss, ma non ho potuto frequentare quest'anno ho ancora diritto a frequentare tale scuola di specializzazione, ricominciando dal primo anno, visto che il mio posto non è stato occupato da nessuno? Lo deve chiedere all'università. Ciao Pino, sono una supplente di matematica in una scuola media assunta fino a nuova graduatoria. Io non sono abilitata e vorrei saper se posso partecipare a corsi abilitanti. Abito a Roma. Non ho raggiunto i 360 giorni. Dove posso informarmi? credo alle Università, ma i corsi SSiS a Roma sono già iniziati. E' possibile? Solo l'università ti può aiutare. Vedi con loro. Gent.mo Sig. Santoro, vorrei sapere se e quando si riapriranno i termini per l'inserimento nelle gradutorie permanenti dei docenti della scuola materna di chi ha superato l'ultimo concorso ordinario nel 2000, come promesso dal precedente Ministro dell'Istruzione. Grazie. Penso a breve, anche se notizie precise non ne possiedo. Sono stata immessa in ruolo da ordinario con decorrenza giuridica 2000/2001 e, per mia sventura, ho optato per la classe di concorso A052 (avessi scelto A043, A050 o A051... forse ora avrei meno problemi...). Leggendo le recenti disposizioni che andranno in vigore a partire dal prossimo anno scolastico (orario di 18 ore di effettivo insegnamento - come se sostituire un collega assente significasse andare a passeggio..., nomina di supplenti solo a partire da un certo numero di giorni di assenza del titolare, ecc. ecc.), mi chiedo: 1) ma ha idea il ministro di quante cattedre si volatilizzeranno (io, da ultima arrivata, so già che, anche se il numero di classi restasse invariato, sarei comunque soprannumeraria e mi sbatteranno chissà dove, perchè le mie ore se le divideranno i colleghi che attualmente hanno cattedra di 17 ore + 1 a disposizione)? 2) chi sostituirà i colleghi assenti (sarei la prima a rifiutare categoricamente di superare le mie diciotto ore di effettivo insegnamento...)? 3) cosa accadrà qualora le classi restassero scoperte e un alunno si facesse male? 4) date le numerosissime contrazioni di cattedre cui si andrà necessariamente incontro, quando entreranno in ruolo i miei colleghi precari storici, meno fortunati di me? Queste sono forse le domande al momento più banali che mi vengono in mente, non chiedo certo una risposta da te (la cui linea condivido pienamente), ma solo una riflessione da parte dei colleghi. I colleghi sono poco consapevoli del disastro prossimo venturo (si persegue lo smantellamento sistematico e scientificamente programmato della scuola pubblica, e questi provvedimenti vanno in quella direzione). Per fortuna qualcuno ancora ha il coraggio di protestare, in questo benedetto paese, e decide di scioperare. Ma per il resto encefalogramma piatto. Ma dove sono finiti comitati e comitatini (leggasi CIP et similia) che sbraitavano fino all'altro giorno il loro diritto all'assunzione in ruolo ope legis? Spariti. Viva l'Italia! Gentilissimo Sign.SANTORO, le sarei grata se pottesse inviarmi i Codici Meccanografici delle scuole della Sardegna. In attesa di una sua gentilissima risposta, le porgo i miei distinti saluti. Li scarichi direttamente lei dal ns. sito. Ho un problema con il nuovo dirigente del mio liceo. Pretende che i verbali dei consigli di classe vengano redatti in "brutta copia" e a matita e sottoposti alla sua visione prima di essere trascritti sul registro dei verbali. Io, segretaria di una quarta mi sono rifiutata di fare questa cosa che ritengo illegale e  ho scritto direttamente il verbale in "bella" dopo averlo però fatto leggere (in fotocopia) al coordinatore che lo ha approvato e sottoscritto (presiedeva il c.d.c. il preside). Ho però scatenato le ire del preside che non perde occasione per sottolineare la mia "sovversività". Io sostengo di avere agito secondo legalità e vorrei da te un riferimento normativo da far "ingurgitare" al nostro despota...pardon, dirigente. Se comunque persiste nel suo atteggiamento, non vedo altra soluzione che dimettermi, facendo mettere a verbale (sempre che il dirigente non le cancelli) le mie motivazioni. Hai perfettamente ragione tu. Non mi viene in mente nessuna norma da citare, che non sia il semplice buon senso. Il verbale lo redige il segretario, che lo firma insieme a chi ha presieduto la riunione. Nessun intervento censorio è possibile, né pensabile. Buonasera dottor Santoro, sono una supplente annuale che ha perso il ruolo causa l'accorpamento della terza e quarta fascia delle graduatorie permanenti (sigh). Il mio preside proprio la scorsa settimana ha dichiarato che il prossimo anno saranno bloccate le assunzioni dalle permanenti (doppio sigh) ed effettuate solo quelle dalle graduatorie dell'ordinario. Conferma tale spaventosa notizia? No. Sto inoltre da circa un mese cercando di sapere quante sono le persone immesse in ruolo (punto di arrivo nella graduatoria o ultimo degli immessi) dal mio Provveditorato e dalla Sovrintendenza, senza avere informazioni nè dal Provv. nè dal Sindacato. Sono informazioni riservate o devo perseverare? Assolutamente perseverare. Sono un insegnante della scuola superiore a tempo indeterminato (attualmente sono in aspettativa per motivi di studio). Poiché non mi viene concessa la mobilità intercompartimentale volontaria in corso d'anno scolastico e l'Ente di destinazione (Ente pubblico non economico) non può attendere il prossimo 1° settembre per attuare tale mobilità in quanto necessita urgentemente di coprire il posto vacante, mi chiedevo: è possibile ottenere un comando in corso d'anno scolastico? In ogni caso, quale è  la procedura corretta per ottenere un comando? (Ho chiesto a scuola, ai sindacati, ma a quanto pare si brancola nel buio pesto). Altrimenti, la coordinatrice dell'Ufficio Scolastico Provinciale che mi ha rilasciato il nulla-osta per la mobilità intercompartimentale volontaria (con decorrenza prossimo inizio anno scolastico), mi ha suggerito di farmi fare subito (quindi in corso d'anno scolastico) la nomina giuridica dall'Ente e, avendo già in mano l'autorizzazione del mio Dirigente Scolastico, attuare temporaneamente una collaborazione professionale (prestazione occasionale) e posticipare la decorrenza economica (quindi l'assunzione vera e propria) al 1° settembre 2001. E' realmente fattibile? Quali sono i rischi connessi? Sì. Potrebbe essere una soluzione. Non vedo rischi connessi. Salve, mi interesserebbe sapere se sono usciti altri bandi di concorso per bidelli, perchè le ultime notizie che sono riuscita ad avere a riguardo risalgono a febbraio o massimo maggio 2001. Non ci sono bandi che riguardano i bidelli in vista. Il servizio prestato in una scuola materna non statale autorizzata con il diploma sperimentale quinquennale pedagogico è valutabile come servizio d'insegnamento? Il problema è sapere se il suo titolo di studio le consente l'accesso all'insegnamento oppure no. Egregio prof. Santoro, volevo chiederle, se le scuole una volta uscite le G.I. definitive non richiamano da capo dalle graduatorie, adducendo il fatto che non essendoci state variazioni non si richiama, nel fare reclamo, quale fonte normativa devo citare dove si dice che uscite le definitive si deve invece richiamare dal primo in graduatoria? Si deve richiamare per il semplice fatto che chi insegna attualmente non è l'avente diritto. Gentilissimo (aggettivo non formale, ma meritato!!!) Prof. Santoro, vorrei chiederle se un supplente con incarico di 17 ore può, di fronte ad una nuova proposta di supplenza, aggiungere un ulteriore spezzone fino al raggiungimento delle fatidiche 24 ore settimanali. Qualora la nuova proposta riguardi una cattedra superiore alle 10 ore, può addirittura chiedere che essa venga spezzata per lui? Grazie in anticipo!! Il diritto al completamento vale solo fino all'orario cattedra. Non di più. Sono una collaboratrice scolastica, lavoro a Roma in un Istituto tecnico; vorrei sapere quando uscirà la data dell'imminente appello delle nomine.   Non lo so. All'inizio dell'anno scolastico mi è stata conferita - sulla base della graduatoria permanente provinciale - una supplenza sino al termine delle attività didattiche per uno spezzone di dieci ore. Il 4 ottobre mi è stata conferita - nella stessa istituzione scolastica e sulla base della graduatoria d'istituto - una supplenza di 7 ore, previo smembramento di una cattedra, le cui ore rimanenti sono state assegnate ad altra insegnante precaria. La supplenza temporanea di 7 ore aveva la durata di 30 giorni ed è stata poi prorogata di altri 30 giorni. Nel frattempo (il 19 novembre) è deceduta l'insegnante titolare della cattedra, di cui mi erano state assegnate le 7 ore di supplenza temporanea sulla base della graduatoria d'istituto. Desidererei sapere quale - tra quelle sottoelencate - sia la procedura corretta per l'assegnazione della cattedra già appartenuta all'insegnante deceduta: a) la cattedra viene ricostituita ed assegnata, con incarico sino al 31agosto, sulla base della graduatoria permanente provinciale; b) la cattedra viene ricostituita ed assegnata, con supplenza sino al termine delle attività didattiche, sulla base della graduatoria d'istituto; c) la cattedra non viene ricostituita e gli spezzoni orari da essa derivanti vengono confermati come nelle precedenti supplenze temporanee, salvo che essi vengono adesso conferiti sino al termine delle lezioni (o dell'attività didattica) a me ed all'altra insegnante precaria che precedentemente ne avevamo la temporanea supplenza. Ti sarei grata se m'indicassi, oltre alla corretta procedura, anche la normativa di riferimento. Nessuna delle tre risposte è quella esatta. Secondo me la cattedra deve essere assegnata, con supplenza fino al termine delle attività didattiche, sulla base della graduatoria permanente. Riferimento normativo: il regolamento sulle supplenze (DM 201/2000). Sono un'insegnante di ruolo, ho chiesto l'interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gestazione, questo periodo mi verrà pagato al 100% o al 80%, il periodo di astensione obbligatoria come mi verrà pagato e il periodo eventuale di ulteriore astensione facoltativa come mi verrà pagato? 100% interdizione anticipata e obbligatoria; nell’ambito dei 6 mesi di astensione facoltativa (che la nuova legge consente entro i primi 8 anni di vita) per ciascun genitore fino ad un massimo di 10 complessivi (che possono diventare 7 per il padre, se il permesso è fruito per almeno 3 mesi continuativi e quindi fino a 11 mesi complessivi) i primi 30 giorni, computati complessivamente per entrambi i genitori e fruibili anche frazionatamente, sono retribuiti al 100%. In precedenza, ai supplenti, era riconosciuto solo il trattamento al 30% previsto dalla legge per tutti. Ora, oltre ai primi 30 giorni al 100%, rimane il trattamento al 30% per il restante periodo a condizione che l’astensione sia fruita entro i primi 3 anni di vita; Gentile Professore è corretta la procedura seguita dal mio dirigente scolastico di non nominare per supplenze brevi e dividere le classi qualora non riesca a reperire docenti nelle graduatorie di prima fascia di scuola elementare? E non prendere in considerazione la disponibilità di docenti fuori graduatoria? E non utilizzare le graduatorie provvisorie di circolo di seconda e terza fascia? La ringrazio anticipatamente e La saluto. Dividere le classi è un provvedimento di natura assolutamente eccezionale, che non può essere adottato per prassi. Quindi non è corretto quello che il suo dirigente fa, visto che la nomina dei supplenti è un atto dovuto e non discrezionale. Gentile prof. Santoro, la ringrazio mille volte per le precedenti preziose risposte. Vado al dunque: nel DM 201/00 è scritto che il servizio di leva è valutato come servizio di prima fascia in una graduatoria a scelta e che "è interamente valutato senza alcun riferimento alle cadenze dell'anno scolastico". Ciò significa che 10 mesi valgono 20 punti (2 per ogni mese) o 12 punti (il massimo che si può avere per anno scolastico)? Dieci mesi, prestati tutti nello stesso anno scolastico, valgono 12 punti. Sono inserito nella prima fascia delle G.P. per la Classe di concorso di Ed. Fisica negli Istituti di istruzione di secondo grado e mi è stata conferita una supplenza per l'intero anno scolastico su posto di sostegno (AD04) pur non essendo specializzato. Il servizio prestato sul sostegno senza titolo di specializzazione mi vale come punteggio pieno (12 punti) per la mia disciplina di insegnamento? Sì. Poichè già prestavo servizio per sole due ore settimanali in una scuola privata legalmente riconosciuta, posso continuare il rapporto di lavoro con la privata se questo risultasse compatibile con l'orario di servizio della supplenza annuale? Sì, ma deve ottenere l'autorizzazione. Caro Prof., approfitto della sua gentilezza per avere ancora qualche informazione. Si vocifera che a maggio saranno riaperte le graduatorie permanenti. Quindi si potrà fare un cambio di provincia. Mi interessava sapere quando (dopo questo maggio) è previsto un ulteriore aggiornamento e spostamento di provincia (senza andare in coda): in pratica quanto durerà la prossima graduatoria permanente. Dipende dall'effettuazione dei concorsi ordinari. Inoltre: sono laureata in lettere e abilitata. Perchè nell'ultima graduatoria non mi è stato valutato nella graduatoria di lettere anche il punteggio del diploma di pianoforte che posseggo? So che si tratta di un titolo pari alla laurea. Dipende forse dal Provveditorato in cui ho fatto domanda? La ringrazio vivamente. Il diploma non è ancora stato equiparato alla laurea. Sono una studentessa. Il 19/02/2001 ho partecipato alla prova scritta del concorso per ISTITUTORI/ISTITUTRICI negli educandati che si è svolto a Palermo. Da quel giorno non si hanno più notizie dei temi della relativa correzione e quindi delle successive prove orali! Potete darmi notizie se sapete qualcosa in più? Ho cercato in mille modi di saperne di più ma non ci sono riuscita. Se mi potete aiutare mandatemi un'e-mail a questo indirizzo di posta elettronica! Vi ringrazio per la vostra disponibilità! Non ti sappiamo proprio aiutare. Egr. dott. Santoro, gradirei che inviasse anche a me il libricino riguardante le ferie e i permessi scritto in formato elettronico dal suo amico. Infinite grazie. Ho fatto un'eccezione, che non può diventare purtroppo regola. Carissimo prof. Santoro, vedo che, anche se io per un po' non l'ho più visitata, lei ha continuato incessantemente e GRATUITAMENTE e GENTILISSIMAMENTE a produrre risposte su risposte!! Precaria superstorica, sono entrata in ruolo con ordinario, con decorrenza giuridica 2000/01. Però ho partorito il 11/07/01 e son tuttora in aspettativa. Per l'anno di prova, posso considerarlo svolto lo scorso anno? (190 giorni c.a. (causa maternità) stessa classe di concorso; tre scuole diverse, considerando anche le supplenze di inizio d'anno; diversa provincia) oppure devo rientrare dopo Natale in modo da fare almeno 150 giorni (come mi hanno detto in provveditorato)? Se ha già fatto i 180 giorni, l'anno di prova è superato. Inoltre in caso di rientro, con riduzione per allattamento, esiste una normativa che mi obbliga a lasciare alcune ore piuttosto che altre o la cosa è a discrezione della preside (ops Dirigente Scolastico!!)? Concordate le modalità di fruizione della riduzione. Perchè, per come è costruito il mio orario, se mi obbligano a lasciare primariamente le ore a disposizione non ne traggo nessun vantaggio (posso lasciare solo la 5° con due ore e le tre a disposizione e sono tutte INTERNE all'orario, cioè a scuola devo andare tanto uguale!!) Se esiste una normativa me la può indicare? Le ore a disposizione fanno parte dell'orario di servizio, tanto quanto le altre. Nelle ultime faq che ho letto, ho visto che parla di un vademecum per le neoimmissioni in ruolo e di un librettino sulle assenze del personale ... me li potrebbe spedire.. se mi indica un CCP li pago molto volentieri oppure faccio un offerta al vostro sito... in fin dei conti siete molto meglio di un sindacato!!!! La cosa da un certo punto di vista ci preoccupa. Le mando il vademecum sui neoimessi in ruolo, ma non il libriccino sulle assenze, trattandosi di materiale per cui non ho nessuna autorizzazione da parte dell'autore per un suo utilizzo che non sia strettamente personale. LA RINGRAZIO INNANZITUTTO PER I RIFERIMENTI LEGISLATIVI CHE LE AVEVO CHIESTO QUANTO ALLA MATERNITA'. E' RIMASTO SOLO UN DUBBIO: A UNA SUPPLENTE A TEMPO DET. CON CONTRATTO FINO ALLA FINE DELLE LEZIONI, SE DOPO LA MATERNITA' OBBL. (SCADENZA 22-12-01) CHIEDESSE L'ASTENSIONE FACOLT. PER 6 MESI, LE VERREBBERO CONTEGGIATI I PUNTI RELATIVI A QUEST'ULTIMO PERIODO? DI NUOVO GRAZIE MILLE COME SEMPRE Sì. Se si lavora per due classi di concorso contemporaneamente (A043 e AO50) come viene calcolato il punteggio nella GP? 12 +12? Sì. Se invece io lavorassi in un unica classe di concorso (per esempio la A043) è vero che il punteggio nella A050 e nella A051 sarebbe praticamente uguale a 0 e non a 6 nella GP? Sì. SONO UN COLLABORATORE SCOLASTICO, HO IL DIPLOMA DI MATURITA' MAGISTRALE (4 ANNI), QUANDO IL CONCORSO INTERNO PER LE AREE SUCCESSIVE? CHE FUTURO ABBIAMO PER MIGLIORARE? Dovrebbero partire quest'anno. Così dicono. Nel futuro esisteranno ancora i corsi-concorsi, altrimenti detti concorsi riservati, di conseguimento dell'abilitazione all'insegnamento per coloro che hanno requisiti di servizio nelle scuole? Non sono previsti da nessuna legge attualmente in vigore. Se si, è ingrado di fare una previsione su eventuali prossime banditure? Come posso fare per monitorare e venire a conoscenza, in tempo utile, della loro banditura? Collegandosi per esempio a Educazione&Scuola. Cioè chi mi deve dare questa informazione con carattere di ufficialità. La Gazzetta Ufficiale. Frequentando e concludendo un corso per insegnanti di sostegno, si può sopperire alla mancanza di abilitazione per la specifica classe di concorso? Cioè posso aspirare al ruolo con il corso di sostegno anche se non ho l'abilitazione per una data classe di concorso? No. Quesito brevissimo: i titolari di supplenze brevi possono usufruire dell'astensione obbligatoria? Se no, perchè? Grazie. Certo che sì. Gentile Pino Santoro, ancora non ho ricevuto nessun chiarimento al quesito del 04/11/01, anche se mi ha già risposto con un "si sbaglia", ma è un pò poco, vorrei anche capire perchè sbaglio. Ho sentito dire che uscirà un'ordinanza che permetterà ai precari abilitati con i concorsi-riservati e con l'ultimo concorso ordinario di accedere alla II fascia della graduatoria permanente. Non seconda, ma terza. Se ciò fosse vero, noi inseriti in II fascia, che non c'è stata data la possibilità, a suo tempo, di fare domanda nel doppio canale, che fine facciamo? In questo modo non si salvaguardano i diritti che abbiamo già acquisito (concorso ordinario superato nel 94/95 e 360 giorni di servizio). A scuola mi è stato detto che i docenti a tempo determinato non possono partecipare alle elezioni RSU. E' vero o no? Perchè? E' vero. Ho letto su internet che il Ministero della P.I. in una nota ha comunicato che "dall'inizio del prossimo anno scolastico sarà possibile procedere alle nomine in ruolo di tutti i precari aventi diritto, docenti e non docenti". Non sono riuscita a trovare questa nota, volevo sapere se questa notizia è vera o no. La finanziaria 2002 non blocca le nomine in ruolo nella scuola. E' vero. Sono una insegnante di I.R.C. sono laureata in Scienze Politiche, e il diploma in scienze religiose, sto frequentando un corso abilitante per insegnare diritto ed economia, tuttavia vorrei insegnare nel campo dell'handicap, puoi spiegarmi che cosa posso fare, dove posso conseguire questa competenza? Ti devi mettere in contatto con le università, le uniche titolate ad organizzare, all'interno delle scuole di specializzazione, specifici percorsi di studio. Ho fatto l'ultimo corso concorso per l'abilitazione all'insegnamento nelle scuole materne statali, ho fatto il corso concorso a Garbagnate Milanese, in provincia di Milano, non sono andata al Provveditorato agli Studio di Milanoi, voi non mi sapreste dare una risposta, salve e grazie. No. Non siamo in grado di aiutarti. Salve, sono un'amica di una vostra affezionata e scrivo dalla sua casella di posta elettronica. Vorrei porvi un quesito. Insegno all'istituto "Volta" di Napoli, ove sono entrata in ruolo l'anno scorso. Ho un bambino di 7 anni in affidamento preadottivo: quando si è ammalato di bronchite, la settimana scorsa, ho chiesto due giorni di permesso, invocando la legge 53/2000. Forse ho sbagliato a dire la verità e a non fingere di essere malata io: ieri mi hanno fatto una storia, dicendo che si è trattato di assenza illegittima, giacché secondo loro la legge prevede la possibilità di congedo per malattia del bambino solo fino a 6 anni: ho ribattuto che la legge 53 ha modificato le vecchie disposizioni, ma non mi sono stati a sentire, benché io avessi prodotto tutta la documentazione richiesta dalla norma. Stamane, dopo lunga querelle, hanno ceduto ma mi hanno detto che mi spetta solo il 30% della contribuzione. Ho rilettomolte volte la legge, e mi pare sia poco chiara in proposito: parla di "copertura figurativa" ad esempio, che non capisco cosa sia. Potete aiutarmi voi, prima che uccida applicato di Segreteria e Direttore dei servizi amministrativi? E' legittima in questo caso la riduzione di stipendio? Grazie di cuore. Successivamente al periodo di astensione obbligatoria e fino al compimento del terzo anno di età del bambino la madre o il padre, alternativamente, hanno diritto ad astenersi dal lavoro in caso di malattia del/la figlio/a. In questo caso 30 giorni lavorativi per ciascun anno di età del bambino, calcolati complessivamente per entrambi i genitori, sono retribuiti al 100%. Questi periodi di astensione non sono cumulabili con altre astensioni. Dopo i tre anni e fino al compimento degli otto anni del bambino, è possibile prendere 5 giorni l’anno, non retribuiti, in caso di malattia. Tali periodi di astensione possono essere anche frazionati.
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