presenta
a cura di
Pino Santoro
FAQ/397
Domande e Risposte su Concorsi e Precariato
SONO UN'INSEGNANTE CON DIPLOMA DI ISTITUTO MAGISTRALE CON IDONEITA' CHIEDO SE NEL PROSSIMO FUTURO SONO PREVISTE SESSIONI RISERVATE O QUALSIASI ALTRO SISTEMA PER POTER CONSEGUIRE L'ABILITAZIONE PER LA SCUOLA MATERNA.
L'unico sistema è quello o di laurearsi in scienze della formazione primaria o di partecipare ai prossimi concorsi ordinari.
Ultima puntata, forse... ho parlato con l'Università che mi ha rassicurato (ha ragione lei) e sono andata a parlare con la Preside per capire quanto fosse pericolosa... e in sostanza mi ha detto quanto segue:
a) non dovevo chiedere riduzioni d'orario per la partecipazione alle riunioni, questa mia richiesta l'ha "costretta" a guardare il mio fascicolo e ad accorgersi che io ricevevo un'altra retribuzione!
b) la scuola non permette ai supplenti di ricevere altre retribuzioni, perchè Scuola e Università sono sotto il MIUR e due retribuzioni provenienti dallo stesso ministero sono incompatibili!!! (si è informata da una "tecnica amministrativa di un'altra scuola")
c) le ho spiegato che avevo comunicato tutto sia a lei che all'Università e che nessuno aveva posto obiezioni, ma la sua risposta è stata articolata su questi cinque punti:
- la collaborazione coordinata e continuativa del contratto di assegno di ricerca mi dà una retribuzione, che per la scuola non dovrei avere
- nel contratto dell'assegno di ricerca c'è menzione di un'incompatibilità, l'Università dovrebbe provvedere perchè ho commesso un illecito,
- per il prossimo futuro, ed in seguito a questo problema che la sottoscritta ha creato, i dipendenti della segreteria amministrativa della scuola sono stati obbligati a seguire un corso di aggiornamento per evitare di assumere personale con questo genere di incompatibilità
- la sottoscritta ha fatto bene ad interromper il suo rapporto con la scuola chè altrimenti me lo avrebbe fatto interrompere lei per le ragioni già citate,
- a questo punto La preside si ritiene a posto e provvederà a depennarmi dalla graduatoria (anche se le ho detto che quest'anno, che io sappia, non esistono penalità di questo genere), come prevede la nota n° 2132 del Ministero, che potrei mandarle, ma non serve che le mandi nulla perchè lei ha le sue fonti sicure e se io devo essere depennata non posso farci nulla...!
A questo punto.... Se la Presidedecide di depennarmi dalle graduatorie per le supplenze, in quanto ho risolto anticipatamente (per motivi personali) il mio contratto che arrivava al termine delle lezioni:
1) posso fare ricorso referendomi alla nota del Ministero n° 2132 dell'agosto 2001? Rischi/Vantaggi
2) avendo fatto domanda di aggiornamento delle graduatorie permanenti e supplenze per il prossimo anno scolastico rischio di trovarmi fuori dalla prima fascia (fino ad oggi ero 2a in graduatoria) o non accadrà nulla, in seguito ad un eventuale provvedimento di depennamento?
3) cosa si può fare per ovviare ai problemi che potrebbero insorgere il prossimo anno, nell'eventualità che la stessa scuola/preside mi chiami per una supplenza che non vorrà farmi accettare finchè ho l'assegno di ricerca?La sua preside non sa quel che dice. Comunque: visto che ha abbandonato la supplenza, verranno a lei applicate le sanzioni previste dal DM 201/2000, cioè non potrà lavorare il prossimo anno scolastico. La prestazione coordinata e continuativa non si configura come rapporto di lavoro dipendente, se non per il trattamento fiscale e contributivo, per cui secondo me è compatibile con altro rapporto di lavoro dipendente. L'art. 508 del d. l.vo 297/94 consente infatti agli insegnanti, previa autorizzazione, di svolgere prestazioni di lavoro autonomo.
Vi ho scritto qualche giorno fa per avere un'indicazione riguardo le modalità di ripartizione del punteggio di servizio per attività di sostegno. Io mi sto abilitando nella classe 43/52 e desideravo sapere se è vero che il punteggio va assegnato a mia discrezione ad una sola classe di abilitazione (la mia è area umanistica e sto svolgendo una supplenza annuale presso un istituto tecnico commerciale) e se non esiste una graduatoria specifica per il sostegno.
Una sola classe di concorso: nelle GP vale questa regola. Non esiste, nella secondaria, una classe di concorso specifica per il sostegno.
Grazie mille per l'aiuto che spesso mi offrite e complimenti per il sito che è un vero vademecum per gli insegnanti.
Grazie.
Se si rifiuta una immissione in ruolo al Nord, per una possibile immissione in ruolo vicino casa per altra classe di concorso. Cosa succede poi per la classe di concorso di cui si è rifiutata la immissione in ruolo?
Si viene depennati dalla graduatoria.
Gent.mo Dott. Santoro Le chiedo: a chi deve rivolgersi un docente per far annullare una delibera illegittima di un collegio docenti e quale procedura deve seguire? La delibera è illegittima (secondo me) perchè riguarda alcuni punti inseriti in itinere durante il collegio stesso e non previsti all' o.d.g. dell'avviso di convocazione. La delibera è stata presa a maggioranza ed, inoltre, non erano tutti i docenti presenti. Esiste la delibera per un caso urgente, o il Dirigente deve convocare un collegio straordinario? Grazie e buon lavoro.
La vigilanza su questi aspetti era affidata al provveditore agli studi. Ora è il dirigente generale regionale che deve essere interpellato.
Gentilissima redazione di Educazione&Scuola (finalmente un sito sulla scuola aggiornato, completo, chiaro, insomma un sito vero che vive), vi sarei eternamente grato se poteste chiarirmi il seguente dubbio: l'interdizione di cui all'art. 5 Legge 1204/71 può essere chiesta anche se l'insegnante supplente ha terminato il propio periodo di supplenza?
No.
Salve professore, mi può dare delle direttive o una linea di percorso da seguire a colpi di decreti o articoli che regolano l'immissione a tempo determinato e indeterminato del personale ATA? La ringrazio e la saluto cordialmente.
I riferimenti normativi sono contenuti nel d. l.vo 297/94, così come modificato ed integrato dalla l. 124/99.
Vorrei sapere se verranno effettuate le nomine dal concorso ordinario per l'anno 2002-2003 ed eventualmente quando sarà possibile conoscerne il numero preciso. Grazie.
Sì. Saranno circa 20.000.
Sono un'insegnante elementare in ruolo dal 1993, ho conseguito nello stesso anno la specializzazione nel sostegno e lo scorso ottobre mi sono laureata in scienze naturali. Le chiedo cortesemente quali sono le possibilità attuali di passare ad insegnare alle scuole medie o superiori. Grazie.
Senza abilitazione non ha alcuna possibilità.
Gentili signori, vi sarei grato se potreste fornirmi informazioni riguardanti il sito internet da consultare per avere chiarimenti in merito alla mia posizione relativa al concorso per operatori A.T.A. nelle scuole di Milano, visto che all'Istituto JAMES CLERK di Milano sono stati così cortesi dicendomi di non poter offrire nessuna infomazione telefonica. Sicuro di una Vs risposta l'occasione è gradita per porgere distinti saluti.
Non ti so aiutare.
Gentile redazione, sono un docente di lettere alle medie con un incarico del Provv. fino alla fine delle attività didattiche. Il mio stipendio attuale è di 1147,18 euro; faccio presente che sono al primo anno di incarico e che l'anno scorso ho lavorato per l'intero a.s. alle superiori su incarico del preside. Mi preme conoscere l'esatto ammontare dello stipendio di un docente delle medie e delle superiori al primo anno di ruolo, perché, dovendo probabilmente trasferirmi, ho necessità di conoscere il budget reale di cui potrò disporre.
Ti consiglio di consultare le tabelle stipendiali allegate al CCNL che puoi scaricare anche dal ns. sito.
Vorrei sapere per accedere alle graduatorie nei conservatori musicali cosa si deve fare.
Domanda.
DOVE POSSO TROVARE LE GRADUATORIE PER PERSONALE AMMINISTRATIVO E TECNICO (DM 150) PER LA PROVINCIA DI POTENZA? E' POSSIBILE CONSULTARLE IN RETE? GRAZIE.
Non ti so dire.
Questo quesito le sarà stato posto altre volte. Mi spiace annoiarla, ma vorrei capire... Sono un'insegnante immessa in ruolo il 29/08/2001 nella A345 (Inglese sc. media); il primo sett. ho preso servizio in una scuola media. Il 4 ottobre ho ricevuto il ruolo nella A346 (Lingua e civiltà Inglese sc. sup.). Naturalmente avendo sempre lavorato come precaria in un liceo, ho accettato il ruolo alle superiori anche se sono stata obbligata a rimanere in servizio nella sede in cui ero. Adesso mi si sono creati dei problemi riguardo all'anno di formazione. I miei 180 giorni verranno riconosciti l'anno prossimo quando cambierò sede?
Sì.
Non ho dubbi sulla validità del mio corso di formazione, visto che sono stata inserita insieme agli insegnanti di lingue delle scuole superiori. L'ultimo dubbio rimane la valutazione, la direttrice didattica della scuola in cui lavoro mi ha detto che lei quest'anno non potrà valutarmi. Mi hanno dato un foglio in cui si parla della C.M. del 28/05/2001, riguardo proprio all'anno di formazione e in cui si dice che l'anno sarà valido solo se prestato nella cattedra o posto per il quale la nomina è stata conseguita, o anche nell'insegnamento di materie affini. Bene, cosa si intende per materie affini?
Quelle a cui si accede sulla base dello stesso titolo di studio.
Lingua straniera Inglese e Lingua e civiltà Inglese non è materia affini? Oltretutto fanno parre dello stesso ambito disciplinare.
Appunto. Oltretutto.
Spero di aver esplicitato chiaramente il mio pensiero. La ringrazio per la gentile attenzione.
Mandi mandi.
Siamo due neo-diplomati ISEF, volevamo se possibile, sapere qual è l'iter burocratico e non da seguire per poter insegnare (per lo meno cercare di entrare in graduatoria) nelle scuole. Abbiamo bisogno di un'abilitazione particolare?
Sì.
Dobbiamo aspettare che venga indetto un nuovo concorso?
Sì, oppure trovare una scuola di specializzazione universitaria che faccia al caso vostro.
Salve, di recente mi è capitato di vedere una nota ministeriale datata 11 Gennaio 2002 (prot. 25) un poco equivoca sulla possibilitá che in una scuola privata partaria il Soggetto Gestore possa individuare, nell'ambito degli insegnanti, una figura a cui affidare la direzione della scuola. La nota recitava in oggetto: Scuole Paritarie, coordinamento delle attività educative e didattiche in uno dei suoi passaggi recita ... precisato che l'espressione Dirigente Scolastico, propria delle scuole statali ... non determina alcun obbligo di equiparazione nelle scuole paritarie, ...per le istituzioni paritarie, il coordinatore delle attivitá didattiche è designato dal gestore nella propria responsabilitá, avendo cura di avvalersi di personale che abbia adeguata qualificazione didattico-pedagogica...... Ciò premesso vorrei chiedervi:
1) In cosa consiste questa adeguata qualificazione didattico-pedagogica?
2) Potrebbe un normale docente essere individuato a ricoprire tale mansione?Non ti so aiutare, visto che di tutto mi occupo meno che di scuole paritarie (per una certa idiosincrasia, ahimè, che mi porta a privilegiare la scuola pubblica e della Repubblica).
Posso farVi un quesito? Fino al 1992 (dal 1974) ho prestato servizio quale Collaboratore Amministrativo di ruolo. Dal 1992, quale vincitore di concorso a cattedra, ho preso l'insegnamento in ruolo di Lettere. Mi sono iscritto all'Universita nel 1984 e nel 1987 mi sono laureato. Chiedo: posso riscattare la laurea ai fini pensionistici anche se essa e' stata conseguita durante il rapporto d'impiego di collaboratore amministrativo?
Non mi occupo di queste questioni, per cui non ti so aiutare.
Carissimo Pino, scusami fin da subito se ti scrivo riguardo ad un argomento che non e' proprio della tua rubrica. Non so pero' dove trovare risposta al mio problema, mi rimangono pochi giorni per decidere cosa fare e ricordo quanto prezioso mi e' stato il tuo aiuto e i tuoi suggerimenti quando, alcuni anni fa, ho ottenuto il ruolo e la mia prima cattedra di latino. Mio marito ed io a Luglio del 2001 abbiamo adottato una bambina di 2 anni. Prima del compimento dei 3 anni si ha diritto a 30 giorni per malattia eventuale del bambino. Sino ad ora non abbiamo ancora utilizzato questa possibilita' grazie al periodo di astensione obbligatorio prima, facoltativo poi e delle ferie maturate durante l'astensione obbligatoria. La pediatra mi ha raccomandato di non tornare ancora al lavoro, almeno per i prossimi mesi, in quanto la bambina ha ancora necessita' di cure materne. E vorrei utilizzare questi 30 giorni di malattia non ancora utilizzati. E' possibile? Che cosa deve riportare il certificato medico? "Adozione Internazionale - Necessità di cure materne" puo' andare bene?
Sinceramente non lo so. Bisogna che il pediatra certifichi la malattia di tua figlia, secondo me. Altrimenti non ti resta che chiedere aspettativa non retribuita. Ti mando un libello, che forse ti aiuterà.
Un altro elemento, non so se puo' essere d'aiuto: a dicembre durante il periodo di ferie natalizie (chiusura delle scuole) la bambina ha avuto la broncopolmonite. Non abbiamo richiesto l'astensione per malattia ma abbiamo utilizzato le ferie.
In questo caso nessuno avrebbe potuto mettere in discussione il vs. diritto ad assistere la bambina.
Sono una docente neoassunta, con contratto a tempo indeterminato dal 1 settembre 2001 nella provincia di Siracusa. Ho iniziato ad insegnare il 10 gennaio del 1995, con una nomina del preside, fino al termine delle attività didattiche. Dall'anno scol. 95/96 all'immissione in ruolo, ho lavorato con contratti ad tempo determinato, nomina annuale del provveditore, in varie scuole di diverse province; gli ultimi quattro anni, dall'a.s. 97/98 all' a.s. 00/01, nella provincia di Catania, gli ultimi due (99/00 e 00/01) nella stessa scuola (l'Istituto statale d'arte per la Ceramica di Caltagirone). Quest'ultima, il 7 aprile mi ha inviato una lettera che riporto qui passo passo: (...). Potreste gentilmente fornirmi dei chiarimenti in merito?
Si tratta del trattamento di fine rapporto relativo agli anni di supplenza. Se sei interessata alla sua liquidazione, compila ed invia le domande così come la scuola ti chiede.
Gent.le Redazione, insegno nella Scuola Media in qualità di docente I.T.I. ; vorrei sapere in quale misura devono essere liquidate le ore eccedenti, cioé le ore di supplenza per la sostituzione dei colleghi assenti. Le ore di supplenza sono da considerare come "ore aggiuntive" all'orario d'obbligo e quindi devono essere liquidate a £ 50.000 ( ¤ 25.82 ) lorde? Esistono altri criteri di retribuzione?
Sì, art. 70 CCNL 4.8.95.
In sede di "contrattazione d'Istituto " si può concordare la misura del compenso per tali ore?
No.
Si prega di rispondere con la massima urgenza!
Addirittura!
Sto facendo una supplenza il cui contratto scade il 10 aprile 2002. Se tale contratto verrà rinnovato posso non firmarlo cioè posso decidere di non continuare la supplenza?
Sì.
CONCORSI IN VISTA?
Neanche per idea. Sono senza una lira.
Buongiorno! Sono un supplente di terza fascia d'istituto nominato dal preside fino al 31 agosto; ora purtroppo ho mia madre e mio padre entrambi ricoverati e avrei bisogno di una decina di giorni di permesso; come posso fare? Quale normativa posso applicare?
Le mando il libercolo.
Gent.mo dott. Santoro, desideravo sapere a che livello o qualifica funzionale puo' corrispondere un docente di scuola media inferiore, rispetto ai livelli delle PP.AA.
Tavole di corrispondenza non ne conosco, per cui non saprei proprio.
Caro prof, ti chiedo cortesemente di inviarmi il libercolo su assenze e permessi. Ma soprattutto esprimo la mia stima per la serietà e la competenza con cui affronti il tuo compito in questa rubrica e per l'utilità e l'interesse del vostro sito.
Grazie.
E' possibile delegare qualcuno per la scelta della sede per la nomina in ruolo? (ho paura che una eventuale nomina venga effettuata proprio nel periodo in cui sono in viaggio di nozze!).
Sì.
In caso di risposta affermativa, c'è un modello preciso da compilare?
No.
Ultima domanda: c'è un preavviso minimo che i CSA devono rispettare per convocare i candidati per le nomine in ruolo?
No.
Grazie mille (euro), per le risposte che vorrà darmi e buon lavoro.
Prego.
Caro Pino, mi dici in una tua risposta che la clausola dell'articolo 19 relativa ai sei giorni di ferie usufruibili 'senza oneri per la scuola' non è stata tolta, ma allora non capisco il significato dell'art. 49 delle disposizioni integrative del CCN comparto scuola 1998-2001 punto C che così dice:' A domanda del dipendente sono, concessi tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati, anche al rientro o autocertificati.........Per gli stessi motivi sono usufruibili i sei giorni di ferie durante i periodi di attività didattica di cui all'art. 19, comma 9 del CCNL 4-8-1995 indipendentemente dalle condizioni previste in tale norma. Grazie per l'aiuto che ci sai dare.
Sì, per motivi famigliari puoi aggiungere ai tre giorni i sei giorni di ferie, che naturalmente devi giustificare. Se chiedessi ferie, invece, le stesse non potrebbero essere fruite con oneri per la scuola.
Gentile Prof. Santoro, mia moglie e' neo-assunta alle elementari, le chiediamo: il periodo di prova per chi rientra in servizio dall'astensione obbligatoria per maternita' e di 150 gg?
Sì.
Caro professore, sono un insegnante di scuola media e sto tenendo un corso di lingua inglese nella scuola elementare dell'istituto comprensivo in cui lavoro. I bambini mi domandano come mai nella mia ora (l'ultima) non venga recitata la "preghierina", visto che, normalmente, la loro maestra la fa recitare. Le domando: è legale che nella scuola, statale e laica, vengano fatte recitare le preghiere?
Secondo me si tratta di un abuso bello e buono.
E' facoltativo?
Le preghiere si dicono in chiesa (e non a scuola, secondo me).
Sono laureata in storia dell'arte e vorrei insegnarla negli istituti superiori. Devo obbligatoriamente fare il concorso o posso farcela anche senza?
Si dovrebbe però abilitare tramite scuola di specializzazione universitaria. Altre strade non sono percorribili.
Caro Pino, un collega mi segnala da quest'anno la possibilità di frequentare un dottorato di ricerca continuando a percepire lo stipendio della scuola. E' vero?
La recente legge finanziaria prevede che per i dottorandi senza borsa sia possibile porsi in aspettativa retribuita dall'amministrazione pubblica con cui si è instaurato il rapporto di lavoro. Si tratta dell'art. 52, comma 57 legge 28.12.2001 n. 448 che ha aggiunto un comma all'art. 2 della legge 13.8.1984 n. 476 che già dispone che il dottorando è collocato a domanda in congedo straordinario ed il relativo periodo è utile ai fini della progressione in carriera, del trattamento di quiescenza e di previdenza.
Prima di ogni cosa: COMPLIMENTI PER IL SITO DI ED.SCUOLA. Avrei bisogno cortesemente di una delucidazione: nel caso che un D.S.G.A. venga a mancare per causa di morte lasciando dunque un posto vacante nell'organico della scuola, dopo il 31/12, e l'assistente amm.vo vicario prende le funzioni di D.S.G.A. fino al 31/8; sul posto di tale assistente amm.vo il Dirigente scolastico fa una nomina sino al termine delle attività didattiche?
Io dico di sì.
Chi paga il supplente: la scuola o il Tesoro?
La scuola, secondo me.
Ill.mo Signor Santoro, sono una insegnante della provincia di Bari che nell'anno 2000 ho conseguito l'abilitazione all'insegnamento tramite concorso ordinario sia nelle scuole materne che elementari, nonché l'idoneità all'insegnamento della lingua inglese. Già da diversi anni, ed in particolare per quel che qui interessa, dall'anno 1995 ero iscritta nelle graduatorie di due Circoli Didattici ai fini di eventuali convocazioni per incarichi di supplenza. E' accaduto che a settembre 2000 dopo aver conseguito l'abilitazione e l'idoneità per la lingua inglese ne diedi comunicazione ai due Circoli Didattici in cui ero in graduatoria. La graduatoria, ovviamente, non poteva essere modificata per il fatto che avessi conseguito detti titoli, tuttavia l'idoneità all'insegnamento della lingua inglese, essendo un titolo non comune a tutte le iscritte in graduatoria, mi avrebbe dato maggiori possibilità di ottenere una eventuale nomina di supplenza per l'insegnamento della lingua straniera, (infatti il possesso di detta idoneità è indispensabile per l'insegnamento della lingua straniera, sicchè a parità di titolo prevale l'iscritta in graduatoria nella posizione più alta, ma ove il titolo manchi prevale comunque chi ne è in possesso). Proprio nell'anno scolastico 2000/01 si rese vacante in uno dei due Circoli Didattici un posto di insegnante di Lingua Inglese. Rispetto alla graduatoria pur occupando la 120^ posizione, ero in realtà la prima a dover essere nominata per la supplenza, in quanto chi mi precedeva non aveva l'idoneità per l'insegnamento della lingua straniera, oppure, pur avendola era già impegnata presso altre Scuole. Il Dirigente Scolastico conferì l'incarico ad una supplente che non figurava nella graduatoria del suo Circolo, né in quella dei Circoli viciniori. Il Direttore aveva redatto una nuova graduatoria dalle messe a disposizione, pubblicandola dopo tre giorni dalla suddetta nomina.
1) Il criterio scelto dal Dirigente è legittimo?
2) O doveva, invece prendere in considerazione la mia avvenuta idoneità all'insegnamento della lingua inglese, poiché ero già iscritta nel suo circolo?
In questo modo il Dirigente Scolastico ha rispettato quanto veniva dettato dal Decreto Legge del 28/08/00, dalla legge N° 124 del 03/05/99 e dalla C.M. N.° 206 del 30/08/00??
In attesa di una sua risposta la ringrazio anticipatamente.Il dirigente doveva tenere conto della sua idoneità, secondo me, prima di ricorrere a docenti disponibili, ma fuori graduatoria.
Gent.mo Santoro, sono tra i tanti ordinaristi che hanno recentemente presentato ricorso per il "furto" dei 30 punti aggiuntivi. Ora sento dire che una sentenza del Tar ci avrebbe dato ragione; vuol dire che avrei potuto anche risparmiare i 155 euro richiestimi dall'avvocato che si sta occupando della questione?!
No. Non esiste infatti l'estendibilità del giudicato amministrativo.
Il 2 maggio il titolare rientra, ma rimane a disposizione della scuola. Il 20 maggio (o giù di lì) il supplente si assenta fino a termine delle lezioni (astensione facoltativa). Il titolare è tenuto a diventare "il supplente del suo supplente", oppure deve essere chiamato un altro supplente?
Il titolare diventa il supplente del suo supplente, senza alcun dubbio.
Ci sono "rischi" che gli esami di Stato vengano affidati al titolare?
Claro che sì.
Qual è la normativa di riferimento?
Il CCNL e il regolamento sulle supplenze (DM 201/2000).
Da un pò di tempo sono assalito da dubbi che non mi lasciano in pace. Il consulente esterno alla scuola che tiene dei corsi in ore pomeridiane per ragazzi di 4 o 5 classe e che viene retribuito con fondi scolastici o della comunità europea può considerare tale servizio come valido per il computo dei 360 g. necessari per i corsi abilitanti?
Non esistono più corsi abilitanti, per cui non mi porrei il problema.
Quali sono i sevizi equiparabili per legge o per disposizione del C.C.N.L al servizio di supplente temporaneo? Non sono sicuro di essere stato chiaro, ma ho letto e riletto O.M. 153/99 SENZA RISOLVERE IL DUBBIO.
Lasci perdere. La questione è ormai morta e sepolta.
Sono una docente con contratto a tempo determinato su due spezzoni, uno dal Provveditorato fino al 30 Giugno, l'altro dal Preside fino all'08 Giugno e sono in astensione anticipata di maternità:
a) qualora mi venisse prorogato il contratto del Preside per gli scrutini e gli esami di maturità e dovessi inviare altro certificato medico senza poter prendere servizio, avrei comunque diritto alla retribuzione?Dubito che il contratto le verrà prorogato, dal momento che non è nelle condizioni di poter assumere servizio.
b) al termine dei due rapporti di lavoro ho diritto ad una retribuzione per maternità, e di quale entità? O solo ad una indennità? A chi devo rivolgermi per farne richiesta?
Ha diritto all'indennità.
c) in astensione obbligatoria di maternità la sola accettazione della nomina e firma del contratto assicurano la retribuzione o è necessaria la presa di servizio? (ma si può prendere servizio in astensione obbligatoria?)
Se non assume servizio non può essere pagata.
Cerco una provincia in Italia che abbia esaurito la propria graduatoria come collabboratore scolastico, e che quindi sia disponibile ad assumermi visto che non sono inserito in nessuna graduatoria come collaboratore scolastico con una messa a disposizione.
Non la so aiutare.
Salve, sono una studentessa dell'accademia di Belle arti di Brera a Milano e volevo porle una domanda. Il mio sogno è sempre stato quello di insegnare pittura a ragazzi sordomuti. Vorrei sapere se a Milano sono presenti dei centri per sordomuti dove è possibile l'insegnamento di tale disciplina, e se si quali corsi di specializzazione dovrei affrontare una volta finita l'Accademia. Inoltre vorrei sapere se posso frequentare dei corsi per apprendere i linguaggi dei segni. Se fosse possibile mi interesserebbe sapere quali tipo di concorsi si devono affrontare per questo tipo d'insegnamento . Ho tanto amore da donare agli altri, e tramite la pittura si può esternare con estrema facilità e tranquillità ciò che più affligge i nostri animi. Spero che voi possiate aiutarmi. Questa è gia la 4 volta che scrivo...spero che questa volta sia quella buona. Cordiali saluti.
Io non ho mai ricevuto le sue e-mail, se no le avrei già risposto che non sono in grado di aiutarla. Per insegnare agli alunni portatori di handicap bisogna essere in possesso della specializzazione che oggi si acquisisce solo nelle scuole di specializzazione universitarie.
VORREI CORTESEMENTE SAPERE COME E' POSSIBILE "RECUPERARE" IL T.F.R. RELATIVO AGLI INCARICHI A T.D.. LA SEGRETERIA DELLA MIA SCUOLA, PURTROPPO, NON SA DIRMI NULLA E NON DISPONE DI MODULI APPOSITI. GRAZIE.
E' possibile presentando apposita istanza.
Gentilissimo professore ho partecipato parecchie volte al concorso nella scuola elementare ma non sono riuscita a prendere l'abilitazione ho l'abilitazione solo per la scuola materna. Ho sentito dire che uscirà per settembre il corso concorso e ci vorranno naturalmente 360 giorni. Dai miei calcoli sicuramente raggiungerò 360 giorni solo alla fine di maggio. Vorrei sapere se lei in proposito ha delle informazioni se riuscirò a fare il corso concorso, se si sà il periodo che bisogna avere i giorni di servizio.
Non esiste questa possibilità di un altro corso-concorso, nemmeno in mente Dei.
Sono prossima al diploma liceale e ho intenzione di studiare all'Università lingue per diventare insegnante di scuola secondaria o media. Con la riforma dei corsi di laurea, qual'è il percorso da seguire per qualcuno che come me intende intraprendere la carriera di insegnante di lingue? Abito in provincia di Napoli e quindi desidero sapere se ci sono corsi a Napoli o Salerno. Ho provato ad avere queste notizie da Universo ma non ci sono riuscita. Anche il loro numero di telefono è inutile. Ringrazio anticipatamente.
Per saperne di più mettiti in contatto direttamente con le università degli studi.
Gent.mo Prof. Santoro, sono il genitore di una bimba di 4 anni frequentante la scuola materna statale. Accade, spesso, che il dirigente convochi i maestri in direzione di "prima mattina" e cioè alle 9.00, o poco prima, in pieno orario di entrata, con il portone di ingresso aperto, relativo via-vai di bambini, docenti, genitori etc. delegando allla bidella di turno la viglilanza dei piccini in classe. Ho chiesto gentilmente di procrastinare questi incontri in orari meno mattinieri o quantomeno in compresenza di altro docente. Niente! "Sta a noi decidere quando colloquiare", sicchè sono sempre preoccupato per questo che ritengo un mal costume. E' lecito un tale comportamento da parte del Capo di Istituto, trattandosi di bambini in tenera età?
Non è lecito né opportuno, secondo me. Per altro la vigilanza affidata al collaboratore scolastico può essere richiesta soltanto per brevi periodi, stante la momentanea assenza del docente, a cui in via principale è affidata questa responsabilità. Ha tutto il diritto quindi di reclamare, secondo me.
Gentile Collega, sono stata immessa in ruolo dal concorso ordinario (Ed. artistica sc. medie) a luglio 2001 con retrodataz giuridica A SETTEMBRE 2000 coperta (a suo tempo) da servizio effettivo (disegno e st. dell'arte, stesso ambito delle medie). Ho avuto sede definitiva (scuola media, sede A) e assegnaz. provvisoria per altra materia non inclusa nell'ambito (Storia dell'Arte) in altra scuola (Liceo Sociale, sede B) della stessa provincia. Il preside della sede A, a tutt'oggi, non ha nominato alcun tutor per me. La sede B ritiene che debba farlo la sede A, infatti nella sede B non c'è alcun docente dell'ambito per il quale sono stata immessa in ruolo. Lunedi inizia il corso di formazione per i neoassunti, chi deve nominare il tutor? Il preside di scuola B mi ha proposto di denunciare il preside della scuola A per inadempienza...SONO DISTRUTTA! HELP...
Lasci che sia l'amministrazione a farsi carico di queste incombenze, di cui lei non si deve in alcun modo interessare, secondo me.
Egregio Prof. Pino, mi sono abilitata nell'ultimo concorso elementare, ma credendo non potessi farlo, non ho usufruito della precedenza per figlia di invalido. Mio padre è invalido ciivile oltre i due terzi per una grave affezione cardiaca: posso usufruire nei prossimi concorsi e/o trasferimenti della precedenza, o l'invaliidità del genitore deve essere del 100%? Avrei potuto ususfruirne nei precedenti?
Sì, avrebbe potuto. Per altro nei trasferimenti non è prevista alcuna precedenza, che viene riconosciuta invece ai figli unici che assistono genitori handicappati in situazione di gravità.
Sono una prof. di francese, vorrei sapere come fare per prendere l'abilitazione in Spagnolo, so che c'è un biennio di studi da svolgere, ma non so dove reperire le informazioni, mi sa dire qualcosa? La ringrazio in anticipo e le porgo i miei saluti.
Si deve rivolgere alle università degli studi e chiedere delle SSIS.
UN DOCENTE DI SCUOLA DI QUALSIASI ORDINE E GRADO PUO' ESERCITARE ANCHE L'ATTIVITA' DI IMPRENDITORE AGRICOLO O ANCHE QUESTA ATTIVITA' RIENTRA TRA LE COSIDDETTE INCOMPATIBILTA'?
Tale attività è incompatibile.
Spett. Redazione, siamo uno sparuto gruppo di docenti riservisti della provincia di Vicenza, inseriti in grad. permanente. Chiediamo : vi sono altri colleghi inc... neri come noi per il parere del Consiglio di Stato con il quale ci è stata negata - contrariamente a quanto previsto dalla legge 68/99 - la possibilità di stipulare il contratto a tempo indeterminato con il Ministero ??? Gradiremmo avere un riferimento per un'azione concertata a livello interregionale! GRAZIE!
Non conosco l'esistenza di nessuna azione concertata.
Gentile Pino, ti sarei grata se mi dicessi se è "legale" che il D.S.di un istituto alberghiero nel mese di aprile possa decidere di ritirare la fiducia ai suoi collaboratori nominati ad inizio d'anno in collegio docenti, sostituendoli con altri, senza collegio e senza contrattazione d'istituto. Da notare che nella notifica agli interessati alla sfiducia, il capo non ha spiegato i motivi. Noi docenti sappiamo che quei collaboratori avevano firmato una lettera di protesta contro il D.S, inviata al provveditore, protesta che riguardava, tra l'altro, proprio la mancanza del contratto d'istituto con la Rsu.
Può farlo.
Gentile redazione, sono un'insegnante di scuola media, assunta con contratto a tempo determinato per l'anno scolastico 2001/2002. Vorrei porle un quesito: sono stata assunta per 18 ore settimanali (16+2 di disponibilità) quindi nell'orario settimanale ho 16 ore di lezione, 2 di disponibilità e un'ora di ricevimento, naturalmente sono a conoscenza che se mi viene chiesto di fare una supplenza nell'ora di disponibilità non viene retribuita, se invece la supplenza viene fatta in un'ora di eccedenza viene retribuita, ma (e questa e la mia domanda) se viene fatta nell'ora di ricevimento (che non è compresa nelle 18 ore retribuite) viene retribuita o no?
Sì.
Possiedo un diploma magistrale + 5° anno integrativo, conseguito nel 1992; da poco tempo sono entrata nel mondo dell'insegnamento grazie ad una supplenza iniziata il mese scorso presso una scuola materna della mia città. Non avendo sostenuto l'esame di abilitazione all'insegnamento, mi trovo nella condizione di non poter continuare probabilmente a lungo questa professione. Vorrei sostenere l'esame, ma ho difficoltà nel trovare qualcuno che mi dia indicazioni precise in proposito; su quali siano le varie possibilità, nel caso ce ne siano più d'una, che mi si prospettano per cercare di essere al pari con le mie colleghe che invece hanno conseguito tale titolo. Quando sarà la prima data utile per sostenere l'esame?
I concorsi sono di là da venire, cara collega, per cui dovresti iscriverti all'università, ma non so se ne valga la pena.
Esistono del corsi di preparazione a questo esame?
Di solito sì (vengono organizzati dalle organizzazioni professionali o sindacali).
Esiste un'alternativa a questo esame? come ad esempio un tot. di numero di ore di insegnamento o altro?
No.
Quali sono le normative in proposito?
Il d. l.vo 297/94 nella parte relativa al reclutamento.
Quali sono le fonti (giornali, uffici, leggi, siti internet, e-mail etc.), o le persone giuste a cui mi posso rivolgere le mie domande?
Provo io a darle qualche risposta.
Buongiorno! Sono Laureato da due mesi in ingegneria meccanica e vorrei sapere se e quali materie posso insegnare.
Si legga le tabelle allegate al DM 39/98, così come modificate ed integrate dal DM 354/98 che può scaricare anche dal ns. sito.
Ho lavorato come supplente in un'altra materna privata per 11giorni e ho chiesto se mi potevano assicurare e questi mi hanno detto che mi facevano un foglio con scritte le ore, non ricordo esattamente il tipo di contratto (mi sembra contratto professionale). Io gli ho chiesto se quando dovevo presentare i giorni per il punteggio era poi valevole e questi mi hanno detto di si, ma io non ne sono molto convinta...Non ho ancora ricevuto questo contratto perchè devo ancora andare a lavorare e mi hanno detto che me lo daranno alla fine. E' valevole come punteggio o no?
Non glielo so proprio dire.
Sono una docente di ruolo nella Scuola media ed insegno matematica e scienze, ho sentito che esistono corsi di aggiornamento/specializzazione di durata annuale o biennale riconosciuti validi anche ai fini dell'attribuzione di punteggi per i trasferimenti ecc. Tali corsi, a quanto mi consta, possono essere anche seguiti a distanza, vorrei sapere se potete suggerirmene qualcuno o sapete a chi mi posso rivolgere, tenendo presente che vivo e lavoro in Sardegna. Vi ringrazio anticipatamente per l'attenzione.
Ti devi rivolgere alle università degli studi.
Gentile redazione, sono una supplente di III fascia in maternità. Chiedo gentilmente se potete fare chiarezza su due quesiti:
1) Ho avuto assegnata una supplenza dal 27/2 al 18/3 presso l'Istituto Alberghiero di Castel San Pietro Terme e l' 11 marzo sono stata interdetta per problemi alla gestazione dall'Ispettorato del Lavoro. Ora la scuola mi riconosce gli effetti economici all'80%. E' giusto o mi spetta il 100% come indicato dall'art. 15 del contratto integrativo nazionale 2001?Non è giusto. Ti spetta la retribuzione intera.
2) Inoltre la stessa scuola il 19/3 ha assegnato la supplenza ad un'altra professoressa senza riconoscermi gli effetti giuridici, in quanto io ero l'avente diritto in base alla graduatoria. Posso appellarmi a questa decisione oppure è giusto così?
Puoi appellarti.
Salve!! Sono una collaboratrice scolastica a tempo determinato. Quest'anno lavoro dal 13/09/2001 al 17.10.2001 a 36 ore settimanali; proseguo dal 17.10.2001 al 30.06.2002 a 16 ore settimanali. LA MIA DOMANDA E' .....A QUANTI GIORNI DI FERIE E FESTIVITA' SOPPRESSE HO DIRITTO QUEST'ANNO? GRATA DI UNA VOSTRA RISPOSTA .....PORGO COORDIALI SALUTI.
Il part-time orizzontale non riduce le ferie. Si maturano due giorni e mezzo di ferie al mese e una giornata di festività soppressa ogni tre mesi.
Gentilissimo Pino, sono un neo diplomato isef. Vorrei tanto sapere inf. utili sul corso biennale per insegnanti di sostegno nella zona di Sapri.
Non ti so aiutare, purtroppo. Chiedi all'università.
Una volta rifiutata l'immissione in ruolo dalla GP in una determinata classe di concorso, hai detto che si viene depennati dalla GP. E' possibile successivamente (nell'anno successivo magari) essere riammessi nella GP per detta classe di concorso?
Sì, se ci si è abilitati con concorso ordinario o tramite SSIS.
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