presenta a cura di Pino Santoro
	FAQ/407 Domande e Risposte su Concorsi e Precariato Ho terminato il periodo di prova (sono stata immessa in ruolo, personale ATA, il 01/09/2002) e devo presentare documentazione al provveditorato di Cosenza. Non riesco a trovare il Mod. PR1 (riscatti). Vi chiedo gentilmente se è possibile di inviarmelo. Non ne sono in possesso. Ciao, Pino, volevo chiederti le seguenti cose, scusandomi se sono ovvie: 1. essendo al secondo anno di ruolo, ho chiesto ma non ottenuto il trasferimento. Posso fare domanda di assegnazione provvisoria per ricongiungimento al coniuge (ho sede fuori comune di residenza) e/o anche di utilizzazione? Che differenza c'e'? Potrai produrre domanda di assegnazione provvisoria, dal momento che non tutti possono chiedere di essere utilizzati. 2. ci sono notizie su bando o ordinanza o altro atto normativo a riguardo, ovvero scadenze, ecc.? Per il momento no. Salve, vorrei sapere entro quale termine di giorni l'ufficio provinciale del Tesoro deve provvedere al pagamento della tredicesima del 2001 avendo avuto un contratto di supplenza dal 18/09/2000 al il 31/06/2001, e dopo quanti giorni maturano gli interessi. Vorrei inoltre sapere entro quale termine l'INPDAP deve provvedere al pagamento della liquidazione sempre in relazione al contratto sopracitato. Sarei molto grata di una risposta. In realtà tale liquidazione dovrebbe esserti corrisposta al momento del licenziamento. Decorsi trenta giorni puoi pretendere la corresponsione degli interessi. Gentilissimo Pino, vorrei sapere se è possibile, i posti disponibili per le immissioni in ruolo per l'anno scol. 2002/03 sul sostegno area ADO3 (scuole superiori). Ho visto su edscuola la bozza con i posti disponibili. Ma quanti posti daranno in ruolo di quelli disponibili? E' previsto qualche blocco per il sostegno? Ti ringrazio doppiamente se mi mandi anche il libricino con i diritti dei precari come me (si chiama libeccolo?). Ciao e grazie ancora!!!! Non sappiamo ancora nulla circa le nomine in ruolo del prossimo anno. Sono una insegnante di scuola materna. Sto terminando l’anno di formazione e, per poter concludere degnamente anche gli studi universitari (mi manca soltanto la stesura della tesi) sto tentando di usufruire dei permessi per motivi di studio, le cosiddette “150 ore”, regolarmente autorizzate dal Provveditorato agli Studi di Roma. Ho incontrato, infatti, notevoli difficoltà ad accordarmi con il Dirigente scolastico e con le colleghe per stabilire le modalità di fruizione dei permessi, nonostante abbia ampiamente superato i 180 giorni necessari alla validità dell’anno di formazione. In particolare vorrei sapere: 1) se è veramente tassativo il divieto di nominare supplenti (ogni volta che chiedo un permesso di un giorno -cioè 5 ore, non essendoci insegnante di sostegno, la mia sezione rimane scoperta ed i bambini vengono regolarmente “divisi” ) come sostiene il Dirigente scolastico, che quindi non autorizza permessi per più di un giorno per non creare disservizi, oppure se è possibile, come sostiene il Preside dell’Istituto dove sto effettuando il corso di formazione, accumulare più giorni (anche 10-15) proprio per nominare una insegnante supplente e garantire il diritto allo studio sia per il docente che per gli alunni; Il supplente si può nominare, anche per le assenze di un solo giorno. 2) quali leggi chiariscono la questione. Il DM 201/2000 e il CCNL della scuola. P.S.: non sono riuscita a votare per il sondaggio di maggio che mi riguarda molto da vicino… Non esistono parole per definire quanto sia stato deludente il corso di formazione per chi come me (e siamo tanti!) non aveva bisogno di essere “costretto” ad imparare ad usare il computer perché già sapeva muoversi nella selva oscura di Internet e magari era anche iscritto alla mailing list di Edscuola… Dato che nessuno ha pensato che i vincitori di concorso con tanto studio alle spalle e poca o nessuna esperienza di didattica avrebbero avuto bisogno di ben altro (laboratori, gruppi di studio etc. per affinare le capacità relazionali, tanto per fare un esempio), mi permetto di utilizzare la vostra Redazione per far sapere a chi fosse interessato che il materiale del corso on line è di buona qualità, ma non produce assolutamente una crescita di professionalità. Non si diventa insegnanti migliori “sapendo” più “cose” (basterebbe leggere qualche libro), ma “essendo” più preparati a comprendere i messaggi degli alunni, più capaci di relazioni positive, più abili a risolvere i conflitti (nessuno ha pensato di formare gruppi per la gestione dei conflitti, magari con l’ausilio di specialisti…). Scusatemi per lo sfogo ma, credetemi, non ho trovato finora altri interlocutori che i disillusi colleghi del corso di formazione, ormai rassegnati a “fare esperienza” sulla “pelle” dei bambini. Vi sembra giusto? No. Giro in rete le tue osservazioni. Si può usufruire dei 180 giorni di congedo facoltativo per maternità solo nel primo anno di vita del bambino o entro i primi tre? Entro i primi 8. Gentile Sig.Santoro, le chiedo scusa se la disturbo di nuovo ma avrei un altro quesito da proporle...Sono stato assunto come assistente tecnico su un posto VACANTE per l'area AR02 con contratto a tempo determinato fino a nomina dell'avente diritto (art. 40, comma 9) e mi hanno detto che la mia supplenza termina l'8 di giugno col termine delle attività didattiche, è possibile questo? Sì. Stando su un posto vacante non dovrei starci fino al 31 di Agosto? o almeno fino al 30 di giugno? No. Vi scrivo perchè avrei bisogno di aiuto. Quest'anno, per la prima volta in assoluto, sono riuscita a fare 16 giorni di supplenza presso scuola materna ed elementare. Io so che tali giorni mi danno diritto ad avere 2 punti ma non so quanti punti mi spettano se faccio supplenze, sempre presso scuola materna ed elementare, per trenta giorni, un anno e via dicendo. Potreste, quindi, inviarmi una tabella completa ove vengano riportati i punteggi per le supplenze? Tale tabella è allegata al DM 201/2000, che puoi scaricare anche dal ns. sito. Gentile Sign. Santoro, grazie mille per la Sua risposta. Vorrei chiedereLe ulteriori informazioni se non disturbo. Una volta terminata la scuola di specializzazione universitaria, qual'e' il passo successivo da farsi? Posso fare domanda di insegnamento direttamente presso le scuole senza fare alcun concorso? Dovrà includersi, appena uscirà il decreto, nelle graduatorie permanenti di una provincia a sua scelta e conseguentemente nelle graduatorie di trenta istituzioni scolastiche sempre a sua scelta. Gentilissimo professor Santoro, sono appena uscite le graduatorie permanenti e mi sono accorta di non aver usufruito di un vantaggio legato alla valutazione del punteggio di abilitazione. Io ho chiesto infatti di valutare il punteggio finale comprensivo di titoli anzichè il punteggio delle sole prove scritte rapportato in centesimi perchè non sapevo che poteva essere più vantaggioso. Mi sono invece accorta adesso che la maggior parte delle persone ha chiesto la valutazione del punteggio delle prove d'esame perchè ovviamente più vantaggioso. Io mi chiedevo se, a questo punto, posso fare una specie di ricorso dove segnalo la mia sbadataggine e chiedo la revisione del punteggio. Grazie per la collaborazione. Purtroppo non è possibile, se sono già scaduti i termini e le graduatorie sono diventate definitive. Sono un assistente amministrativo inserito nelle graduatorie di 2° fascia ai sensi del suddetto D.M.75. Nel CSA di Treviso ognuno fa quello che vuole, a discapito di giovani con un pugno di speranza in mano. Vorrei dei chiarimenti sulla valutazione e assegnazione del punteggio dei miei titoli: titolo di accesso: 40 sessantesimi; scuola media: ottimo; servizio : 6 mesi. Quale dovrebbe essere il mio punteggio. E' importante la sua opinione perchè ho intenzione di fare un ricorso amministrativo..La ringrazio anticipatamente. 14. Le chiedo cortesemente di darmi qualche indicazione sul titolo di studio e il tipo di concorso necessari per essere assunto come direttore amministrativo e dei servizi generali. I titoli di studio sono indicati negli allegati al CCNL 1998/2001. Concorsi non ce ne sono, almeno per il momento. Caro prof. Santoro, il mio problema è che prenderò l'abilitazione a luglio con la SSIS del Lazio (classe A059), pur essendomi già iscritto con riserva nelle graduatorie permanenti nello scorso marzo, e avendo indicato, nel modello 3, anche le trenta scuole nelle cui graduatorie d'istututo desideravo essere iscritto. E' vero che, abilitandomi a luglio, posso ancora essere inserito nelle permanenti, ma in coda a tutti? Sì. E nelle graduatorie d'istituto verrei inserito in prima fascia? Sì. Se non mi abilitassi, verrei comunque inserito nella terza fascia delle graduatorie degli istituti che ho indicato a marzo? No. Oppure negli istituti che ho indicato nello scorso luglio quando si riaprorono le graduatorie d'istituto? Esatto. E in questo caso verrei inserito in coda alla terza fascia oppure dove mi compete per il punteggio che ho? Con il suo punteggio, secondo me. Vorrei sapere che cosa ha sentenziato il Tar del Lazio riguardo al ricorso contro le SSISS nella sentenza definitiva del 20.5. Grazie. Ancora non lo so. Caro Pino, ho appena saputo di essere stata depennata dalle graduatorie permanenti per le materne elementatri. E' necessario aver superato un concorso ordinario o riservato per entrare in graduatoria? Io non ho superato nessun concorso per questo tipo di scuole, ma  ho ottenuto il diploma magistrale 15 anni fa e, non so come e' la situzione oggi, quella volta pero' il diploma era abilitante. Oggi senza concorso non è possibile inserirsi nelle GP. Mi chiedevo, dal momento che non si sa più da chi o cosa guardarsi: chi è di ruolo può accettare supplenze nel proprio istituto per altre discipline per cui è abilitato ed inserito in g.p.? Esempio: Tizio insegna la materia x per 18 ore ed è abilitato per la materia y. Se nell'istituto in cui insegna c'è una supplenza di un mese della materia y, può chiedere, prima che sia nominato un supplente, di prendere fino a 6 ore per arrivare a 24? Sì. Caro Pino, una domanda a cui forse hai già risposto: se uno è inserito in una graduatoria (ad es.a059) e anche nelle liste del sostegno con il punteggio derivante dalla a059, se viene chiamato e immesso in ruolo per il sostegno, viene depennato dalla a059? Secondo me no. Gent.mo Santoro, mi trovo con il seguente punteggio di servizio nelle provvisorie g.p. permanenti della provincia di Bari: A043 dal 28/09 al 16/02 = punti 10 A050 dal 18/02 al 30/06 = punti 2. Secondo lei, mi è stato valutato correttamente il servizio? Grazie per la sua sollecita risposta ed....a presto! Sì, visto che il servizio utile era quello prestato entro la data di scadenza per la presentazione della domanda. Gent.mo dott. Santoro, Vorrei saper se posso insegnare le materie universitarie da me sostenute (Ing. Informatica)  dato che vorrei fare le domande di supplenza per Settembre anche se non so se riuscirò a laurearmi in questa sessione estiva. Consulti i DD.MM. 39/98 e 354/98 (che può scaricare anche dal ns. sito) per sapere che cosa può insegnare con il suo titolo di studio. HO CONSEGUITO IL DIPLOMA ISEF NEL 1984, VORREI SAPERE SE ATTUALMENTE E' DA CONSIDERARSI UNA LAUREA BREVE OPPURE UNA LAUREA A TUTTI GLI EFFETTI? E' ancora un diploma (a tutti gli effetti). Si chiede dove esplicitamente è scritto che se un supplente che sostituisce il titolare assente per 5 giorni consecutivi dal lunedì al venerdì con il sabato libero, e che ha pertanto completato totalmente l'orario settimanale obbligatorio deve essere retribuito per i 5 giorni effettivi o per i 6 giorni compreso il sabato libero? Deve essere assunto per il tempo strettamente necessario: così è scritto nel DM 201/2000. Se il supplente viene pagato per 5 giorni quante ore deve fare al giorno (dove è scritto? quale C.M.) Quelle previste dall'orario stabilito dal dirigente scolastico. Buongiorno. Sono una studentessa universitaria, con diploma magistrale. Avrei bisogno di informazioni riguardanti le retribuzioni di supplenze in Scuole Materne private. Vi ringrazio in anticipo. Non ti so aiutare. Comunque sul CCNL trovi le tabelle. Una semplice domanda: per i docenti, i contributi Enam sono obbligatori o si può decidere di interromperli? Sono obbligatori. Sono un'insegnante specialista di inglese alla scuola elementare. Sto frequentando un master all'università di Firenze con il prof. Calvani sull'e-learning. Il mio problema è questo - e spero che potrai aiutarmi: la frequenza è obbligatoria e non ho avuto problemi di permessi finora dato che sono part-time a scuola. Ma ho dovuto frequentare una settimana intensiva e ho chiesto 3 giorni a scuola per aggiornamento. Il mio D.S. sostiene che il corso non è valido ai sensi dell'art. 13 perché non riporta la dicitura "aut. DM....". Ma l'università ha bisogno di autorizzazione a tenere corsi? E non fa parte dello stesso ministero? C'è una normativa in merito che tu puoi indicarmi? Cito dal CCNL del '95: "(...) 3. Il personale docente può usufruire di cinque giorni nel corso dell’anno scolastico per la partecipazione a iniziative di aggiornamento autorizzate dall’Amministrazione con l’esonero dal servizio con sostituzione ai sensi della normativa vigente sulle supplenze brevi dei diversi gradi scolastici. 4. Il personale che partecipa ai corsi di formazione organizzati dall’Amministrazione a livello centrale o periferico o dalla istituzione scolastica di appartenenza è considerato in servizio a tutti gli effetti. Qualora i corsi si svolgano fuori sede, la partecipazione ad essi comporta, ove spettante, il trattamento di missione e il rimborso delle spese di viaggio". Come vedi il tuo master non rientra tra queste attività riconosciute, per cui ha ragione il tuo dirigente scolastico. Gentilissimo Pino Santoro, come al solito ricorro a lei per un consiglio, ma questa volta molto impegnativo!! Mesi fa ho consegnato al provveditorato della mia provincia il modulo per l'aggiornamento della graduatoria permanente. Purtroppo per mia distrazione (dovuta probabilmente alla copiatura in bella del modulo) ho erroneamente sbarrato la casella sbagliata che non richiedeva l'inserimento nella graduatoria per le assunzioni a tempo determinato, ovvero per le supplenze, nonostante avessi inserito tutta la documentazione compreso l'elenco delle scuole e soprattutto nonostante si trattasse solo di un aggiornamento. Al momento della pubblicazione della graduatoria provvisoria ovviamente risultavo solo nell'elenco per assunzioni a tempo indeterminato. Accortami del mio errore ho prontamente fatto ricorso, ammettendo il mio sbaglio. Per vie ufficiose ho saputo che il mio ricorso non è stato accolto e ho quindi dovuto rivolgermi al sindacato. Sono comunque veramente esterrefatta per la mancanza di elasticità della burocrazia statale che, per una crocetta nella casella sbagliata, rischia di far perdere il lavoro ad una persona che da tempo è inserita in una graduatoria e che ogni volta deve presentare moduli e carte, ma soprattutto confermare la sua presenza in una graduatoria in cui oramai, ribadisco, è presente da tempo e soprattutto nelle prime posizioni. Ammetto nuovamente che il mio errore è imperdonabile umanamente e non sa quanto mi sono maledetta, ma mi sembra tutto assurdo e soprattutto credo di rischiare di pagare un prezzo (la perdita del lavoro e tutto ciò che ne consegue) esageratamente superiore al tipo di errore commesso. E la rabbia cresce al sospetto che, se fossi stata legata a qualcuno all'interno del provveditorato, forse quella crocetta sarebbe stata corretta nella posizione giusta senza tante storie. Vorrei chiederle: sto combattendo una battaglia persa in partenza e mi devo quindi rassegnare all'idea che una crocetta sbagliata significa la perdita del lavoro? Grazie per il suo tempo. Io non mi arrenderei così facilmente. Mettiti nelle mani di un buon avvocato (più che di un sindacato). Sono un supplente temporaneo di terza fascia per la classe A032. Potreste cortesemente indicarmi quale possa essere la prossima opportunità per abilitarsi nell'insegnamento di Ed. Musicale? Nel caso non sappiate rispondermi potreste suggerirmi dove trovare informazioni al riguardo? Informazioni non ci sono, perché concorsi non sono previsti. Non ti resta che rivolgerti alle università degli studi, per verificare se vengono attivate scuole di specializzazione della tua disciplina. Gentilissimo Pino Santoro, ho l'immissione in ruolo giuridica dal 2001/2002 ed economica dal 2002/2003; sto frequentando il corso di formazione e lavoro in una scuola paritaria. Questo in corso vale per me come anno di prova (con i famigerati 180 giorni) come per i colleghi che lavorano nella scuola statale? No. Le sarei grata se mi rispondesse subito. Ci provo. Caro Prof. Santoro, sono un assistente amministrativo della provincia di Treviso inserito in seconda fascia ai sensi del D.M. 75 del 2001. Il CSA di Treviso è la vergogna di di tutto il mondo della scuola per la sua poca serietà, Le spiego: 1) nel Novembre del 2001, la mattina in cui ha dato le nomine per gli incarichi di supplenza annuale ha pubblicao modificata la graduatoria permanente (oltretutto piena di errori materiali) senza l'attribuzione del punteggio per il titolo di scuola media; 2) nella stessa mattina ha dato le nomine annuali agli aspiranti della seconda fascia, la cui graduatoria recava i punti della scuola media come pubblicata nel mese di ottobre in via definitiva; 3) un mese fa ha rielaborato la graduatoria provinciale di 2° fascia togliendo i punti; 4) nell'elaborare le graduatorie di 3° fascia ha detto di non dare i punti per la scuola media, e rifiutandosi di porre un quesito al MIUR nonostante le tante richieste delle scuole, soprattutto perchè in tutte le altre provincie del Veneto e d'Italia in 1° 2° e 3° fascia i punti sono stati dati. - Le sembra un comportamento degno di un Istituzione Pubblica? No. - Può modificare le graduatorie? Sì, in sede di autotutela amministrativa. - La scuola media deve essere valutata, e se si come? Sì, come prevede il DM. - E' possibile avere disparità di trattamento da provincia a provincia anche se l'O.M. è unica in tutta Italia? Non è possibile. - MI hanno detto di presentare un Ricorso Straordinario al Capo dello Stato, quando sarà pubblicata nuovamente la 2° fascia, Lei cosa ne pensa? Che passeranno anni prima di avere una risposta. La prego mi risponda perchè ho voglia di fare giustizia, contro questi poltroni incompetenti, che giocano con la vita di noi giovani. Ha ragione: è il minimo che si possa dire di un'amministrazione allo sfascio, nonostante la manager. Salve, sig. Santoro ero sicura che non l'avrei più disturbata dopo la compilazione della domanda sulle graduatorie permanenti, che grazie al suo aiuto sono riuscita alla fine a spedire...invece rieccomi qui! Ho controllato sul sito istruzione.it la mia posizione in gp a Roma, e ho avuto una spiacevole sorpresa: non mi hanno riconosciuto i 4 punti del servizio di questo anno nella scuola elem., ma soltanto 2. Prima di fare ricorso vorrei chiederle se avendo insegnato per 46 (!) giorni al 21 marzo, data di spedizione tramite a/r della domanda al CSA, non abbia diritto a questi 4 punti (30+16). Se facessi ricorso mi consiglia di autocertificare di nuovo il servizio o di mandare anche i contratti di nomina fotocopiati? La scuola mi intristisce un po': pensavo di poter essere una buona insegnante, dopo la laurea, due diplomi, due concorsi superati, qualche bella esperienza, invece mi ritrovo sempre a dover lottare con modulistica, tabelle valutazioni, segretarie annoiate, ecc. ecc. La ringrazio e le mando un bacio. Ha diritto ai 4 punti. Proceda con il reclamo. Buongiorno Dott. Santoro, laureata in lingue, sono entrata nella graduatoria permanente per l'insegnamento del tedesco (provincia di Bari), 50a su 80. C'è qualche dato statistico che permetta di ipotizzare i tempi di attesa per essere chiamata? Non ne sono a conoscenza. Carissimo Pino, mi potresti spiegare gentilmente come funzioneranno le fasce delle lingue straniere nella graduatoria permanente della scuola elementare? Avranno un canale privilegiato? Quale la loro priorità per l'immissione in ruolo? Ti ringrazio e aspetto tue notizie a riguardo essendo inserito nella fascia per la lingua inglese. Nelle immissioni in ruolo non si opera nessuna distinzione tra posti di lingua e posti comuni, ma si scorre la graduatoria. Per le supplenze invece i posti di lingua vengono conferiti con precedenza a chi è in possesso dell'idoneità. Gentile professor Santoro, sono laureata in lettere e vorrei (come lei mi ha suggerito) segnalare alle scuole la mia disponibilità a fare supplenze; ma a quante scuole posso dare la mia disponibilità e a quante provincie o regioni? Trenta istituti di una sola provincia, in base a vecchie norme che per altro dubito siano ancora in vigore. Inoltre vorrei sapere se le scuole di anno in anno rinnovano queste "graduatorie d'istituto": praticamente, visto che è già maggio, vorrei sapere se mi conviene aspettare settembre per fare queste domande o posso farle adesso. Le faccia a settembre, visto che alcune scuole fanno valere la disponibilità solo relativamente ad un anno scolastico. Come mai nel sito non si parla della formazione on line dei docenti neo assunti? Ho dato un'occhiata al sondaggio e i risultati sono alquanto sconfortanti! Io l'ho trovata interessante, anche se non tutto ha funzionato a dovere, vedi la mancanza di direttive precise che hanno disorientato i corsisti che si sono visti in balia di informazioni diverse provenienti dai loro dirigenti, dai tutor di rete e dai direttori dei corsi: siamo ormai alla fine e non si sa bene che cosa i corsisti devono presentare al comitato di valutazione, per dirne una! Opinioni a confronto. Sempre utili, comunque. Gentile Redazione di Edscuola, spesso mi sono rivolta a Voi e avete sempre risolto i miei problemi. Ebbene se ne presenta un altro: giorno 6 novembre 2001 ho preso servizio come docente di lettere presso una scuola media. Sono stata assunta per una supplenza a tempo determinato con incarico dal Capo d'istituto poichè inserita nella II fascia delle graduatorie di istituto e su una cattedra occupata da un'altra docente. La supplenza di cui sopra constava di 18 ore iniziali, di cui 6 ore fino al 10 maggio per allattamento, e le restanti 12, che sono state rinnovate di mese in mese e interrotte per i classici periodi festivi e natalizi, sono cessate giono 17 febbraio 2002 poichè ha ripreso servizio la titolare di cattedra. Fortunatamente il 18 febbraio, nella stessa scuola, un'altra insegnante si è assentata per una maternità (astensione facoltativa), per cui ho potuto sommare (poichè l'orario me lo consentiva, pur rinunziando al giorno libero) le mie 6 ore con le altre 12 ore. Queste ultime 12 ore sono state prorogate, secondo la prassi, di mese in mese e la mia ultima proroga è fino a giorno 1 giugno, anche se si ritiene che l'insegnante non ritornerà prima degli scrutini. Chiedo scusa se sono stata prolissa ma è stato necessario precisare tale iter per porre il mio quesito, che del resto è un quesito che viene posto anche dal personale della segreteria della scuola presso la quale lavoro: dal momento che la scuola sta quasi per finire, la segreteria deve farmi un contratto fino al termine delle lezioni (e cioè fino a giorno 8 giugno) per entrambe le supplenze? O fino alla data degli scrutini senza interrompere il contratto? La prima che hai detto. Preciso inoltre che la supplenza che consta di 6 ore è in una prima media, quella di 12 ore è in una seconda media, per cui per entrambe non sono impegnata in esami. Le notizie sono contrastanti ma nel Bergantini pag. 367 si legge "l supplente temporaneo è mantenuto in servizio fino altermine delle lezioni, degli scrutini e degli eventuali esami quando il rientro del titolare avvenga dopo il 30 aprile; ciò a condizione che l'assenza in corso alla predetta data del 30 aprile sia di almeno 150 giorni continuativi". In sintesi sia per una supplenza (6 ore per allattamento dal 6 novembre 2001 al 10 maggio 2002, supplenzache naturalmente continua fino ad ora) sia per l'altra (12 ore dal 18 febbraio al 1 giugno, e che sicuramente continuerà) CHE TIPO DI CONTRATTO LA SCUOLA DOVRà FARMI? E FINO A QUANDO? La riassumerà per gli esami, trattandosi comunque di contratti di supplenza temporanei. LA SCUOLA, INOLTRE, SI CHIEDE SIA PER L'UNA SIA PER L'ALTRA TIPOLOGIA DI SUPPLENZA QUALI SONO LE LEGGI E GLI ARTICOLI DI LEGGE CHE DEVE CITARE E CHE SUPPORTANO IL CONTRATTO STESSO? Il DM 201/2000. Perfavore rispondetemi, la scuola sta quasi per finire e occorre far luce su questa situazione. Confido nel vostro aiuto e anticipatamente vi ringrazio. Prego. Sono inserita nelle graduatorie permanenti per le classi di concorso A019, A048. Ho superato l'abilitazione per la classe A019 con la OO.MM. n°153/1999 e l'abilitazione per la A048 con OO.MM. n°33/2000. Avendo superato inoltre il concorso ordinario in data 21/03/01 per la classe A019. Gradirei sapere in graduatoria nelle due rispettive classi di concorso, al punto "titoli" quanti punti dovrei avere? Nella graduatoria risultano 3 punti, e' giusto il punteggio? O dovrei averne 6? Ne dovresti avere 6. Approfitto ancora della tua disponibilità e tempestività nelle risposte. Coll. scol. fino al 31/08/02 inserita come rappresentante di lista: quanti giorni di permesso mi spettano? Sono retribuiti? Ti mando il libercolo. Aiuto!!! Ho "scoperto" che sono uscite le nuove graduatorie permanenti (almeno per la regione Lazio), ma non sono riuscito a trovare (ed in 48 ore ne ho girati di siti dedicati all'istruzione e/o all'amministrazione scolastica), uno straccio di riferimento normativo sulle modalità di attribuzione dei punteggi! :-( Come (o dove) posso trovare questo tipo di informazione e sapere così se i miei dubbi circa il punteggio assegnatomi, sono fondati e meritano la richiesta di un ricorso? Mi restano (con i dovuti scongiuri di rito!) poche ore ormai... La prego faccia presto... magari anche a nome di qualcun altro nella stessa incerta situazione! Grazie comunque, dr. Santoro (pensavo... ma che cognome "scomodo" da qualche tempo a questa parte...)! A presto (spero). Assolutamente scomodo, visto che i Santoro non sono graditi, da un po' di tempo a questa parte! Comunque la tabella la trova anche sul ns. sito. In ogni caso, proprio perché è lei, gliela mando in attach. Salve, sono una supplente annuale da 7 anni nella A049.  Aspetto un bimbo e per l'astensione obbligatoria mi vogliono dare l'80% della retribuzione. Ho già fatto presente alla mia scuola che esiste l'art. 11 del CCNL 15/03/01, ma loro continuano a sostenere che non è chiaro. Lo scandalo è che la direzione provinciale del tesoro di Cagliari (provincia nella quale lavoro) ha mandato a tutte le scuole un chiarimento sulla questione che più o meno recita così: "visto che, relativamente al pagamento dei mesi di astensione obbligatoria per maternità, alcune scuole pagano il 100% e altre l'80% e sottolineato che l'articolo 11 non è chiaro è bene che per ora le scuole paghino l'80% della retribuzione, poi se ci saranno chiarimenti o nuove disposizioni si faranno dei conguagli." ALLUCINANTE!!!!! La mia domanda è: che cosa devo fare? Posso fare un ricorso, ma a chi? Mirivolgo ad un avvocato? Vorrei un consiglio. Si rivolga ad un buon avvocato. Si tratta di presentare presentare ricorso al giudice del lavoro. Ho un' altra domanda da porle. La mia astensione obbligatoria per maternità occuperà tutta l'estate, per ciò che riguarda il mese di ferie che mi spetta, ma del quale non posso usufruire durante il congedo, cosa devo fare? Lo perdo completamente? Mi verrà pagato come ferie non godute, o che altro? Le verrà pagato. Saluto e ringrazio per i chiarimenti che vorrà inviarmi.   Saluti. Buongiorno, sono un insegnante di scuola secondaria di secondo grado in utilizzazione presso una Direzione Didattica con l’art. 23 del C.C.N.L.. Si sta parlando tanto di riforma scolastica vorrei sapere qual è il futuro di queste figure: A) docente utilizzata temporaneamente con l’art 23 del C.C.N.L.; B) docente di scuola materna  distaccata su progetto multimedialità o altro. Del futuro non so, visto che faccio difficoltà a capire anche il presente. Gent. Prof. Santoro, sono una insegnante precaria nella scuola elementare, desidero sapere se per ottenere il TFR relativo a periodi di supplenze precedenti al maggio dello scorso anno è ancora possibile fare domanda? Se si a chi? Alle singole scuole dove ho lavorato? Provi. Alle scuole in cui è stata in servizio. E per i periodi a partire dal maggio dello scorso anno viene inserito automaticamente in busta paga? No. Viene liquidato a parte, comunque attraverso una procedura automatica. Il 1 mese di assenza per malattia è pagato al 100%? A chi? BUONGIORNO. MILLE GRAZIE PER LE INFORMAZIONI DATEMI. POTREI FARLE UN ALTRO PAIO DI DOMANDE? A CHI BISOGNA PRESENTARE LA DOMANDA DI ASPETTATIVA? Al capo d'istituto. IO SO CHE NON SI POSSONO AVERE DUE CONTRATTI IN ESSERE NELLO STESSO MOMENTO, MA CREDEVO QUESTO VALESSE SOLO NEL CASO FOSSERO DUE IMPIEGHI PUBBLICI; VALE INVECE ANCHE NEL CASO DI UN IMPIEGO PRIVATO E PER DI PIU' ALL'ESTERO? Sì. C'E' UNA QUALCHE FORMA DI CONTRATTO PRIVATO CHE SI PUO' MANTENERE ANCHE NEL MOMENTO DI UNA ASSUNZIONE (E POI ASPETTATIVA) NEL PUBBLICO? Sì, un contratto di collaborazione coordinata e continuativa. ORA CHE IL PUNTEGGIO PER LE SUPPLENTI DELLE SCUOLE PRIVATE E' STATO EQUIPARATO A QUELLO DELLE PUBBLICHE, QUESTO POTRA' VALERE ANCHE PER ME ALL'ESTERO, NEL CASO LA SCUOLA DOVE ANDRO' AD INSEGNARE FOSSE LEGALMENTE RICONOSCIUTA DALLO STATO ITALIANO? Si deve trattare di una scuola che ha ottenuto il riconoscimento di scuola paritaria. LO STESSO VARRA' ANCHE PER I CONTRIBUTI? In che senso? DURANTE L'ASPETTATIVA, SI POSSONO INVECE AVERE DEI CONTRATTI DI IMPIEGO? No. LEI PENSA CHE SIA CONSIGLIABILE PER ME MUOVERMI IN QUALCHE ALTRO MODO PER AVERE QUELL'IMPIEGO IN ARGENTINA SENZA PERO' RINUNCIARE IN CASO ALL'INCARICO DI RUOLO QUI IN ITALIA (SE MAI ME LO DARANNO!)? Le ho spiegato che le due cose sono incompatibili. O AVREI LA POSSIBILTA' DI RIFIUTARE IL RUOLO PERCHE' SONO ALL'ESTERO A LAVORARE IN UNA SCUOLA PRIVATA, SENZA PER QUESTO ESSERE DEFINITIVAMENTE DEPENNATA DA TUTTE LE GRADUATORIE? Viene depennata soltanto dalla graduatoria in cui rifiuta la nomina. AVREBBE QUALCHE SUGGERIMENTO DA DARMI? Mi pare di averle detto tutto. Sono di nuovo io, innanzittutto ringrazio per la schiettezza delle risposte. Ma gentile prof. Santoro, vorrebbe commentare la sua risposta? perchè l'insegnamento di oggi è una strada così impercorribile tanto da scoraggiare dei giovani in cerca di un lavoro serio? Mi scusi ancora se insisto, ma allora non esiste un limite di ore giornaliero, ma solo settimanale, è così? Sì. Presso la segreteria della scuola dove attualmente presto servizio per 12h settimanali, mi hanno assicurato che a livello giuridico i giorni di servizio mi vengono riconosciuti per intero le cose cambiano solo per la pensione! Lei su quali riferimenti normativi basa la sua risposta (la prego sia preciso, ne val della mia vita scolastica!!). La riforma Dini del '95: la pensione si calcola con il sistema contributivo, per cui meno contributi si versato, meno pensione si percepirà in futuro. Ieri ho visto le graduatorie permanenti, il titolo di accesso per la materna è C, cosa significa ? Io ho ottenuto l'abilitazione con il conc. ord. D.D. 6.04.1999. Non so cosa voglia dire "C". Lo chieda all'ufficio che ha compilato la graduatoria. Il servizio prestato come insegnante presso scuole statali dal 15.11.2001 al 15.03.2002, può essere considerato servizio senza demerito nelle amm. pubbl.? Sì. Perchè non mi è stato riconosciuto? Non lo so. Il ccnl della scuola l'ho consultato, ma volevo verificare se i miei calcoli erano giusti, sarebbe così gentile di essere didascalico nella risposta sugli stipendi? No. Di queste questioni non mi occupo, da sempre (per una sorta di aristocratico disinteresse per gli aspetti materiali dell'esistenza). Anticipatamente ringrazio e colgo l'occasione per augurarle buone vacanze, visto che ci siamo quasi!!! Purtroppo io, in vacanza, non ci vado. Egr. Sig. Santoro, sono 5 mesi che il contratto è terminato e la scuola non ha provveduto alla liquidazione e ferie non godute. Devo aspettare ancora che la segreteria faccia i conteggi o devo sollecitare qualcuno? Solleciti la segreteria stessa. Egregio  Professor Santoro, sono una precaria non abilitata che ha maturato più di 360 giorni di supplenza. Vorrei porle una domanda: come mai ritiene che non saranno più indetti concorsi riservati bensì solo ordinari? La saluto cordialmente e le faccio i miei più vivi complimenti per il suo utilissimo sito. Per la semplice ragione che nessuna legge li prevede. Esiste ancora il "giuramento" per il personale scolastico da farsi al momento dell'ingresso in ruolo? No. Caro professore, sono  una dipendente comunale con qualifica di insegnante (L.R 93/82), utilizzata già da diversi anni come insegnante di inglese su progetto (no Lingue 2000) per l'insegnamento nel primo ciclo della scuola elementare del Comune di appartenenza. Tenuto conto che possiedo la Laurea in Lingue e letterature Straniere, l'abilitazione all'insegnamento nella scuola elementare con il superamento della prova di lingua, mi chiedo: quale sarà la mia posizione al primo settembre prossimo secondo quanto prevede la nuova riforma che introduce l'insegnamento della lingua straniera già dalla prima classe? Potrò continuare ad essere utilizzata come insegnante d'inglese visto anche che la collega del secondo ciclo non ha ore residue? Guardi, circa le intenzioni della Moratti nulla so. Gent.mo Prof. Santoro gradiremmo sapere se i certificati da produrre per la ricostruzione della carriera devono essere prodotti tutti in carta semplice, oppure qualcuno in bollo? Le mando un libello. Forse vi può aiutare. Gentile redazione mi rivolgo sempre a voi per la velocità e precisione nelle risposte. Desiderei conoscere anche se in modo schematico la mansioni dei tecnici di laboratorio. Non sono in grado di essere schematico. Comunque allegato al contratto di lavoro 1998/2001 trova il mansionario. Gentile professore, grazie di cuore per il suo lavoro. Lei ha suggerito di agire dopo la pubblicazione delle graduatorie permanenti contro i 30 punti siss: ma come? facendo ricorso entro i 5 gg o dopo la pubblicazione definitiva? scrivendo una semplice lettera al CSA, rivolgendosi a un avvocato o affidandosi a un sindacato? e' purtroppo anche un problema di costi... Se potesse anche dirmi che cosa e' successo il 13 maggio (Tar del Lazio: ho letto ora tutte le faq dalla 400 alla 407 e da li' ha avuto la notizia ma non gli sviluppi)... La ringrazio e la saluto cordialmente. Non so come sia andata. Il problema è che la questione la deve impugnare comunque al TAR competente per territorio. I costi sono proibitivi, purtroppo. Gent.mo Pino, sono laureata in Scienze Biologiche presso l'Università degli Studi di Milano nel Febbraio 2000 ed ho conseguito un Diploma di Master in Ricerca Farmacologica in quest'anno accademico. Desidero tanto entrare nel mondo dell'insegnamento, ma per me è un mondo completamente nuovo. Come posso fare per accedere all'insegnamento nelle Scuole Medie o Superiori???? E in che classi posso essere abilitata? Posso sperare di fare qualche supplenza già dal prossimo anno scolastico? Deve conseguire l'abilitazione attraverso la frequenza delle scuole di specializzazione universitaria. Si rivolga quindi lì per saperne di più. Sono un laureato in chimica pura, attualmente in "terza fascia" avendo presentato semplice domanda entro il 6 luglio 2001 come supplente. Sto terminando quindi il mio primo anno di esperienza didattica nella classe di concorso A013, "Chimica e tecnologie chimiche". Tale classe di concorso, risiedo in Molise, in relazione alle SSIS, non è presente nè in Puglia, nè in Molise e neanche in Abruzzo. Essendo io neo iscritto nelle liste di disponibilita nella provincia di Chieti ora e per i prossimi due anni (credo), vorrei sapere che diritti ho di rivendicare l'attivazione, in seno agli atenei coperti dalle dovute competenze nel corpo docente, su mia esplicita richiesta scritta al competente coordinamento SSIS di ateneo, di tale classe di abilitazione. Ricordo che tale possibilità DECIDE sul mio futuro professionale in tal senso. Ringrazio anticipatamente. Lei può sollecitare, certo, ma non rivendicare.
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