presenta a cura di Pino Santoro
	FAQ/548 Domande e Risposte su Concorsi e Precariato Gent.mo Prof. Santoro, in merito al calcolo delle quote di riserva, ritengo necessario comprendere se c'è differenza nel computo dei posti da assegnare tra i contratti a tempo indeterminato e determinato. Mi spiego per i primi (assunzioni a tempo indet.) ho inteso che: dall'organico di ruolo, di una classe di concorso, si calcola il 7% e dal risultato ottenuto si sottrae il n. di coloro che sono entrati in ruolo come riservisti, la differenza rappresenta la disponibità da assegnare: il 50% al concorso e il 50% alla GP, rispettando le fasce e nel limite del 50% dei posti: ovvero, a numeri, se ci sono 10 disponibilità dopo aver fatto il computo (del 7% - i posti già assegnati), e occorre fare 4 assunzioni in ruolo, si procede così: 2 posti al concorso (1 al merito, l'altro al primo riservista in graduatoria) 2 posti alla GP (1 al merito, l'altro al primo riservista in graduatoria). Ho inteso bene finora? C'è qualche imprecisione? Ha inteso bene. Per il secondo computo (supplenze), chiedo: una volta determinate, come sopra, le dieci disponibilità per i riservisti, e una volta "intaccata" la fascia di pertinenza del riservista: 1) scatta automaticamente la convocazione del meglio collocato riservista; 2) occorre fare un altro calcolo sul numero dei posti da assegnare a tempo determinato, e dunque rifare il calcolo del 7%? Es.: incarichi per supplenza 15 x 7 % = 1, quindi un posto al riservista ogni 15 incarichi da assegnare? Quale delle due strade è quella giusta? Se il contingente delle nomine non è stato interamente coperto con contratti di lavoro a tempo indeterminato, si copre con contratti di lavoro a tempo determinato, così come recita la CM 248/2000. Inoltre, a) Il riservista cui tocca l'incarico (a tempo det. o indet.), viene individuato in base alla categoria di appartenenza: invalido civile, di guerra, di servizio.....quindi in base alla lettera che lo distingue: M,N,D,... o in base al miglior punteggio di inserimento in graduatoria? La prima che hai detto. b) il riservista che scegli su 10 posti disponibili (a tempo det. o indet., che siano) sceglie dopo che è stato soddisfatto il 50% dei candidati per merito (e quindi è il sesto a scegliere) o sceglie per ultimo, come decimo della lista dei candidati? Sceglie sempre prima l'ordinario. Grazie di cuore e auguri! Compio gli anni ad aprile. Esimio Prof. non sono riuscita a trovare il riferimento normativo della legge finanziaria che prevede il raggiungimento di n. 24 ore di servizio, anche in altre scuole, ai supplenti annuali in possesso di cattedra di 18 ore, le chiedo pertanto di darmi precisa indicazione in merito. La ringrazio Lei è troppo esigente. Dott. Santoro, avrei alcune domande da porle: ho accettato 9 ore sul sostegno in una scuola media (fino all' avente diritto, non avendo specializzazione sul sostegno), ed e' la prima volta che mi cimento nell' insegnamento dopo l'abilitazione ottenuta con il concorso ordinario del '99. Le chiedo se il dirigente puo' impormi di ripartire l'orario su 5 giorni della settimana, mentre io per motivi economici preferirei che me lo concentrasse, ad esempio, su tre giorni della settimana; esiste normativa a riguardo? Il contratto di istituto sull'utilizzazione del personale rispetto al POF potrebbe intervenire su questo argomento. Inoltre, se a distanza di qualche mese, non rientrando nelle spese, dovessi decidere di rinunciare all'incarico, a cosa andrei incontro? Non potrebbe più insegnare per l'intero anno scolastico, neanche in altre scuole. Possono servire ancora i 360 giorni di servizio prestati in una scuola (anche non parificata) a persone che hanno solo il diploma del liceo socio-psico-pedagogico conseguito nel 2000, per accedere ai corsi abilitanti? Sì. Ma esiste ancora la possibilità di fare i corsi abilitanti? Pare di sì. Può insegnare in una scuola d'infanzia non parficata una persona che possiede solo il suddetto diploma? Sì. In sostanza per un diplomato al liceo socio-psico-pedagogico cosa conviene più fare? Iscriversi all'università o accumulare i 360 giorni di servizio in una scuola anche privata? Se non li ha già e meglio che si iscriva all'università. Ciao Pino, sono in possesso del diploma di maestro d'arte triennale (sezione architettura e arredamento) e quest'anno ho intezione di presentarmi come privatista per conseguirne un altro per una sezione diversa (Tessuto). Dovrei secondo te rifare l'esame per tutte le materie anche quelle che avevo già fatto o verrò esonerato da quelle avendo già un titolo e farò solo le nuove??? GRAZIE CORDIALI SALUTI Farai solo le nuove. Vorrei sapere, cortesemente, se avete notizie in merito ai ruoli di quest'anno, relativi alle scuole elementari. No. Salve, lavoro nella scuola come supplente a tempo determinato con incarico annuale del csa oppure con incarico del preside (dipende come capita!). Posso ottenere aspettativa per un assegno di ricerca? Potreste darmi eventualmente dei riferimenti normativi? Sì. La materia è regolata dal CCNL. Egregio Prof. Santoro gli rimando questo messaggio visto che mi è tornato indietro; volevo sapere: assunto con contratto fino all'avente diritto nella provincia x, sun posto di sostegno, con semplice domanda di disponibilità in quanto specilaizzato (faq n. 50 MIUR novembre 2002), in quanto mancano specializzati, successivamente ho avuto nomina sempre fino all'avente diritto nella provincia y dove ho presentato le domande alle 30 scuole, praticamente non potrei lasciare la scuola della provincia x; se successivamente dovessi avere una nomina a tempo determinato dalla provoncia y, posso lasciare la provincia x dove la nomina è fino all'avente diritto. Sì. Vorrei sapere se il Dirigente scolastico, prioritariamente ai supplenti temporanei, mi può conferire l'incarico di sei ore aggiuntive, oltre le ore di cattedra, ancora disponibili in classe di concorso diversa da quella di titolarietà per la quale sono abilitato. In particolare eccedono 6 ore della classe A037- Filosofia e Storia (in questo caso solo Storia) per la quale sono abilitato, ed io sono titolare nella A036 - Filosofia, psicologia e scienze dell'educazione. Ringraziando, sono in attesa di un sollecito riscontro. Certo che può. Anzi deve. Caro Pino, mi pare che pochi abbiano colto l'importanza dell'art. 3 del DDL sul precariato. Qualcuno che ne ha parlato l'ha definito vago. A me invece, e dimmi se mi sbaglio, sembra chiarissimo e molto importante. Finalmente viene riconosciuto il principio che la priorità nelle assunzioni debba essere concessa ai precari e non agli insegnanti di ruolo che in massa, per tanti motivi che in questi anni (dal luglio 2001in poi) abbiamo dibattuto, decidevano di passare alle superiori. Qualcuno si è lamentato del fatto che non si faccia cenno alle percentuali. Ma questo aspetto è e deve restare, credo, oggetto di contrattazione. Sta di fatto però che il principio a cui tale contrattazione deve ispirarsi ora è scritto nero su bianco. Lo rispetteranno i sindacati? Cosa ci consigli di fare? Quando comincia la contrattazione sulla mobilità? La materia relativa ai passaggi è disciplinata dalla contrattazione decentrata, per cui quella norma è davvero pleonastica e senza significato alcuno. Salve, lavoro per una cooperativa sociale per 24 ore settimanali (part-time) e l'anno scorso ho insegnato per 9 ore in una scuola statale. Vorrei sapere se, nel caso di una nomina per 18 ore settimanali, posso chiedere alla cooperativa un periodo di aspettativa non retribuita. Mi sembra che i CCNL prevedano un periodo di aspettativa non retribuita fino ad un massimo di sei mesi. In questo caso, potrei chiedere un primo periodo da ottobre a dicembre e poi un secondo periodo da gennaio a giugno? Mi saprebbe indicare un riferimento legislativo? La ringrazio Il riferimento normativo è contenuto nel nuovo CCNL, che appunto lei cita, a rovescio. Secondo me non è possibile avere in essere due rapporti di lavoro subordinato, stante la previsione normativa contenuta nell'art. 508 del d. l.vo 297/94. Egregio Professor Santoro Le volevo chiedere: se un docente ha una supplenza con nomina fino all'avente diritto nella provincia x e viene pagato dal Tesoro della provincia x, se poi ha una supplenza a tempo determinato nella provincia y dovrà essere pagato dal Tesoro della provincia y? Certo. Caro Pino, il CSA ha emanato una circolare nella quale si dice che in attesa della pubblicazione delle GI, tutte le nomine vanno fatte dalla GP, ma la GP del sostegno è esaurita. Sono stati convocati già tutti i docenti e fatte tutte le nomine, ma non tutti hanno accettato cattedre di 18 ore. Presso una scuola ci sono due spezzoni di 9 ore (due ragazzi), quindi una cattedra completa sino al 30/06. Hanno diritto al completamento tramite GP, quei docenti che pur in presenza di cattedra completa alle convocazioni hanno scelto uno spezzone? No. E quei docenti che invece "A FORZA" hanno scelto uno spezzone? (l'ultimo rimasto) No. O invece, tutti questi docenti possono solo completare tramite le GI, dalle quali d'ora in avanti bisogna attingere perche le GP si sono esaurite? Esatto. E se è così, ma le GI non sono ancora pronte, occorre fare le convocazioni dalle GI dell'anno scorso fino a nomina dell'avente diritto? Bravissima! Aspetto le tue risposte, perchè qui ogni DS fa come ***** vuole ed io non sono inserita nelle GP, ma sono la prima libera nella GI (vecchia e nuova) E allora non dargli tregua. Vorrei sapere se insegnare presso le scuole paritarie per un anno dà diritto a12 punti come nella scuola pubblica. Grazie Sì. Il 30 di luglio, essendo invalida civile, ho preso l'incarico a t. d. presso il CSA di Cagliari come docente di scuola dell'infanzia. La scuola mi ha destinato a svolgere la funzione di docente aggiuntiva per migliorare l'offerta formativa. Le colleghe dei vari plessi mi fanno pressioni per il mio orario interno, che ho equamente distribuito tra le varie sezioni. Vorrei da Voi sapere quali sono i doveri e i diritti dell'insegnante aggiuntiva e se potete indicarmi a quale normativa devo fare riferimento. Non so cosa sia l'insegnante aggiuntiva. Per altro diritti e doveri sono chiaramente indicati nel CCNL della scuola. Egregio sig. Santoro, io sono in terza fascia nelle graduatorie scolastiche del personale a.t.a. ARO2. Lo scorso anno ho avuto una supplenza temporanea di tre mesi, ora sono a casa e vorrei sapere se c'è qualcosa che posso fare per migliorare il mio punteggio (titoli o altro) e se si sà qualcosa per un eventuale aggiornamento della graduatoria. La ringrazio per l'attenzione. La graduatoria verrà aggiornata il prossimo anno. Caro Pino, vorrei porti un quesito in merito al nuovo d.d.l. presentato dal governo su GP e precari. All'art. 2 comma 5 leggo che i docenti in possesso di laurea (...) e servizio di almeno 360 giorni (...) sono ammessi con precedenza (...) ai corsi delle scuole di specializzazione per l'insegnamento secondario (...). Secondo te significa che chi ha una laurea ed almeno 2 anni di servizio (cioè 180 giorni x 2) può iscriversi con precedenza ai corsi biennali SSIS (quelli già esistenti insomma) o che invecepuò frequentare i corsi annuali previsti agli articoli precedenti per chi ha servizio nel sostegno? Se valesse la seconda ipotesi, credi che un docente già in possesso di abilitazioni possa ottenerne di nuove con i corsi annuali SSIS con il solo vincolo di avere almeno i 360 giorni di servizio anche non nel sostegno? Attendo una tua sempre preziosa risposta. Mi sono ripromesso di non commentare il ddl. Mi dispiace. Gentile dottore, sono un'insegnante di ruolo nella scuola elementare da 10 anni. Mi sono laureata in letteratura e lingua inglese nel novembre 2000, non ho potuto pertanto presentare domanda per il concorso riservato per ottenere l'abilitazione. Vorrei insegnare alle superiori. Quali sono le mie chance? Devo fare domanda di inclusione nelle graduatorie delle superiori per le supplenze? Usciranno altri concorsi riservati? Posso insegnare anche senza abilitazione nelle scuole private? Per acquisire l'abilitazione all'insegnamento è necessario frequentare le SSIS, almeno fin tanto che non viene data attuazione alla previsione contenuta nell'art. 5 della L. 53/03. Gentile professor Santoro, ho un contratto partime fino a giugno in una paritaria materna. Potrei lavorare contemporaneamente ma ad altri orari in una scuola paritaria serale superiore essendo laureata, con un altro partime, accumulando perciò anche quel punteggio? Visto che il cumulo è vietato per gli insegnanti della scuola statale, a maggior ragione deve essere vietato per quelli in servizio nelle scuole paritarie, secondo me. GENT. PROF. SANTORO, SONO UNA INSEGNANTE PRECARIA SENZA ABILITAZIONE E SENZA SPECIALIZZAZIONE IN SOSTEGNO, MA NEGLI ULTIMI QUATTRO ANNI HO PRESTATO SERVIZIO PRESSO SCUOLE PRIMARIE E SECONDARIE COME INSEGNANTE DI SOSTEGNO PER ALMENO 1000 GIORNI. Mi hanno detto che chi ha prestato servizio per almeno 360 giorni nel sostego puo fare un corso di un anno per prendere le specializzazioone in sostegno...è vero o sono solo voci di corridoio? Non è vero. Un'altra domanda... Può un'insegnante precaria fino a nomina dell'avente diritto avere un incarico dal dirigente scolastico fino a 24 ore settimanali? Sì. Sono un'insegnante non abilitata in terza fascia classe di concorso 028 ed. artisica; ho lavorato per quattro anni (compresa una maternità) come insegnante di sostegno nella scuola media statale e 5 anni nella scuola regionale professionale. Vorrei sapere se in futuro ci saranno dei concorsi riservati oppure se rientro nella nuova normativa che riguarda coloro i quali hanno raggiunto i 365 giorni di servizio. Grazie! Non so a quale normativa lei faccia riferimento. Al momento esiste solo un ddl, che dovrà essere approvato dal parlamento. Egr. Sig. Santoro desidero avere informazioni riguardo la presentazione di domanda per assistente amministrativo presso il provveditorato de La Spezia. Potrebbe dirmi se mi devo rivolgere al provveditorato oppure anche alle diverse scuole per offrire la mia disponibilità? Le graduatorie del personale ATA verranno aggiornate il prossimo anno. Vorrei sapere se una persona abilitata nella A039 e nella A060 con il titolo di sostegno nell'area scientifica riporta nella graduatoria per il sostegno il punteggio con cui è inserito nella graduatoria della A039 o della A060. Più in generale, potresti dirmi come si raggruppano le diverse classi di concorso in AD01ed AD03? C'è l'elenco, allegato per esempio al DM 103/2001, che trovi anche sul ns. sito. Tra due persone a parità di punteggio una senza figli ed una con un figlio, va avanti quella col figlio o la più giovane tra le due? Quella con il figlio. Il servizio senza demerito presso pubblica amministrazione (contrassegnato con una crocetta in graduatoria) fa da ulteriore discriminante? In quali termini? Dopo il figlio. Gentilissimo dott. Santoro, in questo inizio d'anno, in numerose scuole elementari, si sta diffondendo la pratica delle supplenze ricorrendo al personale in servizio con orario eccedente le 24 ore. In pratica si chiede un servizio aggiuntivo all'insegnante che si trova a casa nel giorno dell'assenza (inferiore ai 5 giorni) di qualche collega, anche in presenza della delibera collegiale che vede le ore di compresenza impiegate sul recupero o sulla mensa. Quando aspettavo le supplenze brevi e saltuarie, anche di un giorno, una cosa del genere sarebbe stata dannosissima per me. Possibile che quest'anno si possa ricorrere a tale (ignobile) atto? Non è possibile, senza la disponibilità esplicita degli insegnanti a svolgere ore eccedenti. Non si dovrebbe invece procedere alla regolare nomina individuando il primo collega utile nelle graduatorie d'Istituto? Certo, sempre che la compresenza sia stata tutta programmata e non ci siano colleghi disposti a svolgere ore eccedenti fino ad un massimo di 6 settimanali. Egregio Professor Santoro, mi sono abilitata con l'ultimo concorso ordinario e sono iscritta sia nella graduatoria di merito che nella graduatoria permanente in posizione piuttosto bassa (non ho mai maturato servizio). Inaspettatamente mi è stata riconosciuta l'invalidità civile con il 35% e quindi ritengo, da quanto ho letto sul suo preziosissimo sito, di potermi iscrivere come riservista (mi corregga se sbaglio) nella GP in occasione del prossimo aggiornamento. Tuttavia mi sono sorti parecchi dubbi e precisamente: - qual'è la percentuale dei posti a riserva (so che esiste una legge in merito ma non riesco a rintracciarla); Le consiglio la lettura della CM 248/2000. - l'iscrizione con riserva prevede l'annullamento della mia attuale posizione in graduatoria, ossia qualora non ottenessi una supplenza come riservista, potrei ugualmente sperare di essere chiamata tramite lo scorrimento della GP? Sì. - quali sono i criteri per la compilazione della graduatoria delle riserve? Vedi risposta precedente. - la riserva dei posti è valida anche per le immissioni in ruolo? Sì. Egregio signor Santoro ho insegnato per due anni in un istituto superiore della prov . di Milano la classe di concorso sul contratto e' AO49 io pero' ho insegnato matematica ed informatica il servizio va attribuito alla AO49 oppurealla AO47? A049, se è scritto nel contratto. Caro Pino vorrei un'informazione se possibile: il collegio docenti della mia scuola ha deciso che le ore siano tutte di 55 minuti e non di 60, il preside ci fa recuperare i 5 minuti per ogni ora per mansioni varie. Per quanto riguarda me che sono insegnante di matematica, vorrebbe obbligarmi a fare 30 ore circa di sportello (gratis) contro la mia volontà, può farlo? Se sì (oppure no) qual è la normativa a riguardo? Grazie per la tua disponibilità. Le modalità del recupero devono essere decise dal collegio dei docenti. Gentile sig. Santoro, Le chiedo cortesemente di aiutarmi: sono dipendente presso una struttura privata da circa 4 anni nella provincia di Napoli precisamente a Torre del Greco regolarmente retribuita con il mio bel statino paga ecc.; dovrei sposarmi ad aprile con un finanziere vincitore di concorso nell'anno 1999/2000 e dal 2000 ad oggi in servizio a Livorno. Posso sapere se lui può chiedere trasferimento e avvicinarsi di più dove io lavoro visto che la mia struttura a Livorno non c'è (essendo una struttura privata) e quindi dovrebbe essere lui a essere trasferito. Abbiamo consultato anche la legge 104 ma nelle nostre famiglie fortunatamente stiamo tutti bene La prego di risponderci altrimenti sarò costretta a licenziarmi per andar a trovare lavoro a Livorno; ero stata già troppo fortunata a trovare lavoro a Napoli (cosa che è impossibile) e ora devo anche licenziarmi.   Mi occupo di scuola, gentile signorina, per cui non sono davvero in grado di aiutarla. Egregio professor Santoro mi sono diplomata presso l'Istituto Magistrale nell'anno scolastico 1998/1999 e non ho avuto la possibilità di poter partecipare al concorso bandito nel 1999, sono iscritta nelle graduatorie di istituto, ma non ho mai fatto un giorno di supplenza, come posso fare per conseguire l'abilitazione? Laureandoti per esempio in scienze della formazione primaria. Vorrei sapere come fare per poter accedere all'insegnamento nelle scuole alberghiere,possibilmente Lombardia o Trentini alto Adige. Lavoro nel campo alberghiere ad oltre 20 anni. Sono in possesso di diploma di cucina, diploma di sala bar e diploma di maturita' alberghiera per tecnico delle attivita' alberghiere. Presenti domanda, il prossimo anno, per chiedere l'inserimento nelle graduatorie di istituto per il conferimento delle supplenze. Egregio Prof. Santoro le volevo chiedere le graduatorie incrociate per il sostegno le fanno le scuole sulla base delle loro grad. d'istituto o il csa? Le scuole, se sono loro a dover conferire le nomine. Inoltre per un docente che insegna per il secondo anno non consecutivo nello Stato qual è la regola per la malattia? Quella indicata nel CCNL della scuola. Gentilissimo Pino Santoro, rispondendo ad un collega faceva menzione della legge 124/99 riguardante ricorsi e controversie che venivano sanate perché la P.A. rinunciava a resistere. Ho fatto una ricerca su Internet ma troppo dispersiva: 1667 siti da visionare. Potrebbe gentilmente aiutarmi fornendomi dati più precisi? Ho in piedi un ricorso al TAR contro l’ex Provv. da 16 anni!!!!!!!! e tutto mi potrebbe tornare buono (sono riuscita a far condannare la P.A. ora voglio tutto ciò che mi spetta e non le briciole). Grazie e buon lavoro. La legge 124/99 è a disposizione sul ns. sito. Avrei un quesito da porti. Sono stato convocato per un incarico relativo alla materia "ora sostitutiva alla religione", la domanda e' la seguente: avro' il punteggio sulla classe A071 (graduatoria dalla quale sono stato nominato) nel prossimo aggiornamento delle GP? grazie e arrivederci! Secondo me no. Carissimo Pino, avrei bisogno di un tuo parere: ho un attestato di qualifica rilasciato a termine di un corso legalmente riconosciuto presso scuola radio elettra, rilasciatomi previo esame ai sensi dell'art. 14 legge 845/78. Nella dicitura della qualifica c'è scritto: OPERATORE O TECNICO ESPERTO IN PACCHETTI SOFTWARE DI BASE. Gli argomenti trattati sono: - studio dell'eleboratore nelle sue componenti hardware e software - legge 626/94 riguardante i video terminali - il sistema operativo Microsoft Windows - le reti ed internet - gli applicativi microsoft: Word (testo); Power Point (presentazioni); Excel (foglio elettronico); Access (datebase) Con tale attestato posso accedere all'area ar02 come ass. tecn.? Se si con quale titolo, RRDZ oppure TF21? Certa di una tua risposta ti ringrazio. CIAO Non so aiutarti. Per altro non sarei obiettivo nella risposta dal momento che lavoro in MAC, per cui sono prevenuto nei confronti di tutto ciò che ha a che fare con lo zio Bill. Personale ata di ruolo da 21 anni (coll.scol.) diploma di chitarra, decine e decine di contratti a prestazione d'opera con piu' di 1.500 ore di insegnamento e sembra ormai destino che NON faro' mai l'insegnante! E' la seconda volta che ho occasione di prendere una cattedra a 12 ore e la rifiuto perche' il mio preside non sa come darmi un'aspettativa . Art. 18 o 53 o altro del nuovo contratto, sono così difficili da interpretare? A me pare di no. Con il fatto dell'incarico fino al termine dell'attivita' did. 30 giugno o 31agosto, si blocca tutta la mia storia. Hanno paura di assumermi e di licenziarmi e, intanto io ho sempre voglia di fare musica ma nessuno mi dice come fare. Anticipatamente ringrazio. Io, a differenza del MIUR, dico 30 giugno, ed i sindacati firmatari del CCNL sono d'accordo con me. Volevo chiedere: la supplenza annuale con nomina del CSA prevede anche il periodo di astensione facoltativa per maternità? La possibilità di essere collocati in astensione facoltativa, certamente. Inoltre se si abbandona una supplenza annuale, dopo un mese dalla firma del contratto, si possono poi accettare le supplenze dalle graduatorie d'istituto per quell'anno scolastico? No, se l'abbandono è avvenuto senza giustificato motivo. Caro prof. Santoro, sono attualmente in servizio presso un'associazione di ragazzi disabili, regolarmente assunto con CNL ANFFAS. Dovendo frequentare la SISS avevo richiesto in maniera INFORMALE le 150 ore previste dal diritto allo studio. La cosa si è portata per le lunghe poiché sono state date varie interpretazioni al contratto, tendendo anche ad escludere la SISS dai soggetti indicati dal Contratto e sostenendo che le Associazioni per cui lavoro "non poteva pagare un impiegato per andare a lezione senza arrecare un vantaggio diretto all'associazione stessa" confondendo così l'art. 58 col 59. Pur non essendomi iscritto ad un sindacato ho contattato un avvocato ed ho parlato con 3 sindacalisti che mi hanno confermato la possibilità di usufruire del diritto (forse superficilamente???). Ora so che un avvocato è stato incaricato di verificare la validità delle mie richieste (non ancora ufficializzate!!) e vorrei anch'io avere delle certezze visto che la segreteria della SISS si è limitata a propormi dei certificati di iscrizione e di frequenza senza volermi rilasciare, con estrema superficialità e noncuranza, nulla che convalidi il mio diritto. In base alla mia interpretazione credo che tutti i presupposti previsti dal contratto siano soddisfatti dalla SISS, ovvero: frequenza di un corso regolare, legalmente riconosciuto, che dia un titolo legale (la SISS da sia l'abilitazione, sia la specializzazione, in più l'esame finale vale come esame di stato). La prego di aiutarmi fornendomi documenti o contatti che riescano a risolvere il mio problema qualora, ...prossimamente purtroppo, sia costretto a dover difendere le mie tesi. Secondo me, da quel che posso evincere dalla lettura del suo contratto di lavoro, lei ha diritto a fruire di tali permessi. Buongiorno, sono una studentessa di Scienze dell'educazione (laurea quadrienale), sarei interessata, terminata l'università, a inserirmi come educatrice professionale in ospedale. Mi è stato detto, tuttavia, che questo non  è possibile. Per legge (non so quale), ci sono preclusi i concorsi che riguardano l'ambito sanitario. Vorrei avere alcune delucidazioni in proposito. Non la so aiutare. Gentilissimo Professore, sono laureata in Scienze della formazione primaria, scuola dell'infanzia. Ho ricevuto una proposta d'assunzione da parte fdi una scuola materna privata: contratto part time di 18 ore settimanali (ma lavoro 60 ore) con retribuzione di 25o euro mensili (busta paga di 540 euro nette), vorrei chiederle ai fini del punteggio se questo tipo di contratto vale e quanti punti da....è la mia prima esperienza...grazie.... Vale per intero, se la scuola è paritaria. Altrimenti la metà. Sono un'insegnante di scuola superiore. Ho un contratto di 9 ore a tempo determinato in una scuola privata e ho un bimbo di 3 mesi. In caso mi chiamassero anche nello stato posso usufruire dell'astensione facoltativa solo per uno dei miei datori di lavoro? E solo per qualche giorno alla settimana? Grazie mille in anticipo. Puoi anche frazionare l'astensione facoltativa, ma non farla valere, secondo me, solo per un datore di lavoro. Gentilissimo prof. Santoro mi è stata offerta una supplenza di 18 ore a seguito di chiamata dalle graduatorie d'istituto. Avendo già 3 ore in una scuola paritaria (un corso serale) ho chiesto che mi dessero solo 15 ore ma il preside si è mostrato restio e mi ha fatto capire che avrebbe dato la supplenza al collega che mi seguiva in graduatoria e che era lì presente, per cui mi sono sentita costretta ad accettare la cattedra intera. Mi è stato detto che è un mio diritto chiedere che spezzino la cattedra. Posso ancora fare qualcosa pur avendo firmato per 18 ore, visto che l'orario definitivo deve essere ancora fatto e che le mie 3 ore sono serali? La materia è disciplinata dall'art. 4 del DM 201/2000. Gent. prof. Santoro, desiderei trovare la tabella di corripondenza fra materie insegnate nel Liceo Scientifico Tecnologico e classi di concorso. Mi può aiutare in qualche modo? Purtroppo no. Gentile Prof. Santoro sono diplomato Agrotecnico vorrei sapere se posso insegnare nei istituti agrari e come presentare la relativa domanda. Il prossimo anno è previsto l'aggiornamento delle graduatorie di istituto. Ci risentiamo in quell'occasione. Salve, sono una ragazza di Catania, neo-laureata in matematica. Vorrei sapere dove potrei trovare un elenco di tutti gli istituti scolastici di tutta Italia, per poter inviare il curriculum ai presidi. Può aiutarmi? E' tutto presente sul ns. sito. Vorrei sapere, per l'inserimento nella graduatoria di terza fascia come Assistente tecnico area AR02, è sufficente il diploma di Analista Contabile, l'attestato di qualifica professionale di Addetto alla Contabilità d'azienda e la Patente Europea di Informatica? La patente europea non è titolo professionale utile, secondo me. Gentile Professore, ho acquisito il titolo di specializzazione per il sostegno (ADO1 scientifica) in data 15/07/2003 e sono stato inserito in coda in prima fascia nelle graduatorie di istituto ma non nella G.P. Mi risulta che durante le operazioni di nomina fatte dal csa nel mese di luglio sono avanzate alcune cattedre su posti di sostegno relative all'area scientifica e che queste sono state attribuite a docenti di lettere e di educazione fisica e lo stesso è accaduto verso la metà di settembre anche se erano già state pubblicate quelle di istituto in cui io sono primo in graduatoria (i docenti inseriti in g.p. hanno tutti preso una cattedra a luglio). Le chiedo: è lecito tutto ciò. Posso fare ricorso? E come? Certo che può fare ricorso, visto che il personale, benché provvisto di titolo di specializzazione, non può scegliere su ambiti diversi da quelli di appartenenza. Un tirocinio di 360 giorni o in italia o all'estero, è abilitante per la maturità magistrale? Non ho capito la domanda. Spett.le redazione, il mio quesito è semplice: insegno nella scuola primaria da diversi anni e avendo conseguito la laurea in giurisprudenza vorrei acquisire l'abilitazione all'insegnamento per la scuola secondaria. Come fare? Sono in previsione corsi abilitanti? Al momento no. L'abilitazione si consegue attraverso la frequenza delle SSIS. Buona sera, sono un giovane ingegnere elettronico neolaureato, e volevo arrotondare la mia esperienza di borsista con qualche supplenza nelle scuole private. Esiste una lista di convocazione o si deve mandare il cv a ciascuna scuola? La seconda che hai detto. Spett.le Pino, sono una ragazza di 25 anni. Fino a poco tempo fa ho studiato Giurisprudenza ma ora mi son dovuta fermare per motivi familiari. Ho sempre voluto insegnare nelle scuole superiori perchè mi piace molto, volevo chiedere visto che ho un diploma di analista contabile come posso entrare a lavorare nelle scuole? Premetto che ho davvero bisogno di lavorare. Puoi eventualmente lavorare come assistente amministrativo, producendo domanda di supplenza il prossimo anno. Un precario che insegna in una scuola media paritaria ha diritto al completamento di cattedra nella scuola statale? Sì. Esiste un articolo a cui appellarsi con i presidi della scuola statale? Sì, l'art. 4 del DM 201/2000. Gent. prof. Santoro, sono laureata in lettere moderne da quasi due anni, con votazione 104/110, e ho tentato per due volte il concorso per entrare alla Ssis, prima a Foggia, e quest'anno a Bressanone. Purtroppo il mio punteggio non è sufficiente per superare le prove, perchè i miei titoli valgono 7 punti, avendo preso come voto "solo" 104, dopo anni di sacrifici per laurearmi. Cosa posso fare? Ci sono altre vie per un'abilitazione? Ci sono dei corsi abilitanti oltre queste ssis un pò discriminanti? Al momento purtroppo no. Mi sono abilitato anni fa in Informatica Industriale (A054) a seguito di concorso. Prima si faceva la distinzione tra Informatica Industriale ed Informatica Gestionale (A053), adesso le due abilitazioni sono state unificate in Informatica (A042). Qualche anno fa è stato fatto un corso di conversione per chi aveva la A054 per passare alla A042, ma era riservato solo agli insegnanti di ruolo che in quel momento insegnavano Informatica Industriale negli istituti tecnici. Io in quel periodo ero titolare di cattedra nella classe di concorso A034 (Elettronica), volevo fare il corso di conversione per non "sciupare" la mia abilitazione nella A054 ma mi hanno detto che non potevo essere ammesso. Io continuo ad insegnare Elettronica, ma se volessi passare ad Informatica non posso più farlo? E' possibile che tutto il tempo, lo studio, l'impegno, i soldi elargiti per il superamento di quel concorso adesso non valgano più niente? Secondo me lei può tranquillamente far valere la sua abilitazione nella nuova classe di concorso. Egr. Dott. Santoro, sono un assistente tecnico a tempo determinato. In seguito alla Circolare Ministeriale n. 65, prot. DGPSA/U1/840, del 29 luglio 2003 (che ho scaricato da vostro sito) riguardante le attestazioni di idoneita all'impiego, ho letto che non è necessario avendo già prodotto tale certificazione, ripresentarla nuovamente, ma è sufficiente fare riferimento alla scuola nella quale si è depositato tale certificato. Tutto questo solo se si è inseriti, come nel mio caso, nelle graduatorie permanenti. Purtroppo l'amministrazione della scuola dove lavoro oggi mi ha detto che era necessario riprodurre tale certificato facendomi spendere la bellezza di 26 euro (ventisei ¤). Purtroppo la predetta nota alla  CM è del 25 settembre! Esiste un modo per essere risarciti? Grazie mille!! Cito testualmente dalla CM 65/03: "È stato eliminato l'obbligo di presentazione della documentazione di rito, in quanto la medesima è sostituita dalle dichiarazioni sottoscritte dall'interessato all'atto della presentazione della domanda di iscrizione nella graduatoria permanente o d'istituto, resa secondo le disposizioni previste dal D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, "Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa", ed in modo particolare dagli articoli 46 (dichiarazioni sostitutive di certificazioni), 71 (modalità dei controlli), 72 (responsabilità dei controlli), 76 (norme penali). Permane per il dipendente l'obbligo di produrre, in tempi brevi, il certificato di idoneità all'impiego, rilasciato da un medico legale dell'Azienda sanitaria locale, ovvero da un Ufficiale sanitario o da un medico militare, dal quale risulti l'idoneità fisica del lavoratore al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego di cui trattasi; in caso di stipula di più contratti nel corso del medesimo anno scolastico, è sufficiente produrre il suddetto certificato una sola volta, ed esso va consegnato al dirigente dell'istituzione scolastica con cui è stato stipulato il primo contratto". Buon giorno, avendo gia' fatto riferimento a Lei per ulteriori informazioni riguardanti la scuola in passato, ed avendo ricevuto risposta al contrario di tanti altri casi, "approfitto" nuovamente della cortesia mostrata per avere qualche suggerimento. Sono una laureata in scienze dell'educazione che avendo accantonato l'idea di lavorare nelle scuole elementari come insegnante dato che ne sono impossibilitata, sta tentando di trovare altre strade che non portino ad un lavoro di sfruttamento come quello che sto ora svolgendo in qualita' di assistente a bambini portatori di handicap presso scuola media, con retribuzione a dir poco RIDICOLA! Pensavo di provare la via dell'insegnamento secondario prendendo l'abilitazione con corso SISS....ma a cosa mi portera'? Altro spreco di tempo e denaro? E inoltre come e' possibile frequentare i corsi se una persona lavora dato che la frequenza e' obbligatoria? Inoltre una cosa che mi lascia allibita e' che mettano come insegnanti di sostegno sui bambini che seguo io alla scuola media, gente che per lo piu' insegna ed. Artistica o ginnastica e che non sanno minimamente da dove iniziare...quindi fanno riferimento a me che lavoro per loro! e' mai possibile poi che al sud l'abilitazione venga presa in tre mesi (queste persone l'hanno avuta cosi'!!!! e la cosa mi manda in bestia!) e qui a Milano ci vogliano due anni????? In attesa di un Suo gentile riscontro, mi scuso anticipatamente per lo sfogo e Le porgo cordiali saluti. Per acquisire l'abilitazione, al momento, altra strada non c'è che frequentare le SSIS. Egregio Sig. Santoro, mi hanno detto che le graduatorie di II fascia degli assistenti tecnici vanno ad esaurirsi ed io che ho lavorato nel precedente anno scolastico per circa tre mesi non posso sperare in un eventuale concorso di II fascia ma solo in un aggiornamento della III fascia. E' vero? Non è vero. Egr. Prof. Pino Santoro, ho conseguito l'abilitazione diversi anni fa e sono tuttora inserito nelle graduatorie permanenti. Ho atteso, invano, di lavorare nella scuola, ma in tanti anni sono riuscito a lavorare solo qualche giorno, e questo non mi permetteva di mantenere me e la mia famiglia. Così ho fatto un concorso e lavoro da 7 anni come usciere presso un pubblica amministrazione, un lavoro molto lontano da quello che avrei voluto fare. Tre anni fa, in seguito ad un incidente, sono rimasto invalido, e mi è stata riconosciuta l'invalidità civile. Per caso ho saputo che potevo rientrare in una graduatoria a parte "come riservista" e così nel rinnovo delle ultime graduatorie ho dichiarato la mia nuova posizione. Il mio dubbio è questo: nel caso un giorno dovessi essere chiamato da questa graduatoria "riservata" posso optare per la scuola, visto che già lavoro? Sì, ma lascerebbe il certo per l'incerto, se le proponessero una semplice supplenza. Carissimo "consigliere affidabile" oramai sono di casa! Quest'anno sembra proprio che debba litigare con tutti. Stamattina sono andata ad una convocazione su graduatoria dello scorso anno per la mia classe di concorso. Lo spezzone è stato dato ad una collega. Ho chiesto di vedere la graduatoria ed ho scoperto che la collega che ha preso la nomina aveva il mio stesso punteggio, solo che erroneamente mi precedeva, in quanto essendo più vecchia ed avendo un solo figlio e io due dovevo essere io a precederla. Ho fatto notare l'errore alla segretaria, la quale mi ha detto che il problema non è loro, in quanto avrei dovuto fare ricorso quando sono state pubblicate le graduatorie. Quando sarà pronta la nuova graduatoria d'istituto dovranno rifare la convocazione e dal momento che io aggiungo più punti della collega il problema non dovrebbe sussistere più, ma temo una qualche continuità didattica o qualche altro escamotage. Ma in ogni caso non credo che davanti a un errore così lampante si può fare finta di niente! E' giusto che la scuola faccia finta di niente? Io nel frattempo ho scritto l'ennesimo ricorso e ho scritto a te. Aspetto con ansia una tua risposta e dirti grazie mi sembra davvero poco, magari potessi offrirti almeno un caffè! Se la nomina è fino all'avente diritto, la nuova graduatoria dovrebbe rimettere a posto le cose.
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