Come individuare il mobbing nella tua scuola

Se nella tua scuola si pratica del mobbing, noterai eccessi di:

q       Domande di trasferimento

q       Assenze per malattia

q       Burnout

q       Pensionamenti prematuri

q       Procedure disciplinari

q       Procedure legali

Sembrerebbe che lo scopo del mobbing, per chi lo pratica, sia quello di camuffare la propria inadeguatezza.

Nella maggioranza dei casi il mobbing è gerarchico, cioè effettuato da chi è in una posizione di potere.

Attenzione: il mobbing non è uno degli strumenti dell’essere dirigente. Quelli che fanno mobbing sono soltanto i dirigenti inadeguati, incompetenti ed aggressivi.

I dirigenti che fanno mobbing proiettano la loro inadeguatezza sugli altri:

a)    per evitare di ammettere e risolvere le proprie inadeguatezze;

b)    per evitare di accettare le responsabilità connesse al proprio comportamento (gli effetti sugli altri…),

c)     per ridurre la paura di essere visti per quello che realmente sono: deboli, inadeguati, e spesso incompetenti;

d)    per deviare l’attenzione dalla propria inadeguatezza.

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