presenta
a cura di Pino
Santoro
FAQ/114
Domande e Risposte sulla RSUDurante una riunione con i genitori ho fatto il nome di una bambina che aveva problemi di inserimento all'interno del gruppo. La direttrice della scuola mi ha notificato una lettera di richiamo per la legge sulla pryvaci. Ha fatto bene?
Sì.
Salve sono un docente ITP a tempo indeterminato, sono anche responsabile di laboratorio e per questa mansione sono coinvolto nell'accreditamento. Il nostro dirigente ci obbliga a ridurci i giorni di ferie per portare a termine l'accreditamento della scuola (è un IPSIA) dicendoci che dobbiamo restare il mese di agosto a scuola per completarlo. E che le ferie non godute le prenderemo poi nel corso dell'anno scolastico. Vorrei sapere se è possibile questa imposizione. Vorrei sapere poi qual'è il periodo in cui i docenti posso scegliere i giorni di ferie.
Veda l'art. 13 del CCNL.
Egregio dott. Santoro, durante la seduta di scrutinio per procedere all'ammissione agli esami di maturita' di una classe V ITC, ho votato contro l'ammissione di un alunno che pur avendo la media del sette risultava gravemente insufficiente nella materia da me insegnata: economia aziendale, disciplina fondamentale del corso e materia scritta nella seconda prova. Un collega mi ha contestato il voto contrario sostenendo che, con una media del sette, l'alunno deve necessariamente essere ammesso all'unanimita' e non a maggioranza. Nonostante le pressioni ho mantenuto la mia posizione. Ora vorrei che lei mi chiarisse se una tale norma esiste o se esiste almeno una norma che possa essere interpretata in tale modo.
No.
Gentile professore, in riferimento alla domanda della collega di scuola elementare sulla possibilità, essendo a tempo indeterminato, di mettersi in aspettativa per accettare incarico presso le scuole italiane all'estero, vorrei ricordare che ciò non è possibile in quanto se si è di ruolo si può accettare tale incarico solo rinunciando al ruolo stesso (Messaggio Circolare del MAE n. 267/0103512 del 9 marzo 2005). Grazie per i chiarimenti che vorrà darmi.
Come supplenti certamente sì.
Insegno nelle scuole medie quest'anno ho ottenuto il passaggio dal sostegno al ruolo comune, devo discutere sull'anno di prova con il comitato di valutazione?
No.
SI POSSONO ATTECCARE LE FERIE ALLA MALATTIA, O COME DI CONSUETUDINE BISOGNA RIENTRARE UN GIORNO IN SERVIZIO PER POI INIZIARE LE FERIE.
Si possono.
La normativa per le chiusure pre-festive è sempre valida o è stata superata? Ed eventualmente dove si può trovare la nuova disciplina? In sostanza si può decretare la chiusura della scuola nel giorno 13 agosto 2007 (lunedi’) non prefestivo oltre al 14 agosto prefestivo e chi può decretare tale chiusura?
Il Consiglio di istituto, ma solo per le giornate prefestive.
Salve, sono un'insegnante della scuola primaria. Alla fine di ogni anno scolastico arriva il calendario con gli impegni di giugno, in cui c' è l'obbligo per tutte le insegnanti di essere in servizio, per tutto il mese, dalle ore 8,30 alle 12,30.
E' un abuso.
Avendo effettuato tutte le ore di insegnamento e di non insegnamento (art. 27) , e non avendo programmato altri impegni, la dirigenza come può chiedere questo?
Infatti non può.
Sono stata nominata come commissario interno per gli esami di stato poichè la scuola ove ho insegnato mi ha detto che dovevo obbligatoriamente presentare domanda. Agli scrutini ho saputo da una collega che non avrei dovuto avendo un incarico al 30 giugno ad orario ridotto. Cosa posso fare?
Nulla.
Gent.mo prof. Santoro, ho il seguente quesito da porle: può una RSU svolgere anche la funzione di collaboratore del Dirigente?
Sì.
E' capitato che nella mia scuola un collaboratore ha avuto il trasferimento e si pone il problema della sua successione il prossimo a.s. C'è già un gran vociferare perchè si è proposta una RSU. E' vero che il collaboratore lo sceglie il D.S., ma tra le due funzioni in questione esiste incompatibilità?
No.
Salve, sono un affezionato vostro "cliente". Vi scrivo naturalmente a nome anche di molti mie inss., confidando in una sollecita, se possibile, risposta. Il quesito che vi sottopongo è relativo alla assegnazione docenti ai plessi. Premetto, intanto, quanto segue: nel mio ist. comprensivo ci sono tre plessi di sc. elem., due siti nello stesso comune principale, a pochissima distanza uno dall'altro e un terzo sito in altro comune, Aliano, posto a 20 km. circa di distanza, dove lavorano docenti tutti provenienti dal comune principale, Stigliano. Dunque, il terzo plesso è il meno ambito. Alcuni anni fa, in epoca successiva all'avvento dell'organico funzionale di circolo, C.G, una docente neo-beneficiaria della legge 104, per poter assistere la madre gravemente inferma, chiede, al momento della assegnazione annuale ai plessi, di passare dal plesso di Aliano ad uno dei due plessi di Stigliano, vantando i giusti privilegi ex Legge 104. M.F., ultima nella graduatorie perdenti posto, seppure con molti più anni di anzianità della neo-beneficiarai L.104, da contrattazione di istituto, è costretta a cederle il suo posto nel plesso più comodo di Stigliano e se ne scende ad Aliano. Nell'inverno scorso, la madre inabile della ins. C.G. scompare togliendo alla figlia i benefici del caso prevsiti dalla L.104. L'ins. M.F. si aspetta, credo giustamente, che nella contrattazione di ist. venga riconosciuto il suo diritto a rientrare dal limbo di Aliano nel paradiso di Stigliano. Vi incollo appresso una bozza dell'art. del contratto di ist. che ho preparato. Potete dargli una occhiata?
Abbiamo dato un'occhiata. La riassegnazione ci sembra un'istituto giuridico originale, a dir poco.
I giorni di permessi per lutto ai docenti possono essere fruiti in parte subito e in parte dopo mesi o a richiesta solo in seguito all'evento luttuoso?
Devono essere legati all'evento luttuoso.
Gentile Dott. Santoro, alla fine di questo "sudatissimo e faticosissimo " anno scolastico mi sono ritrovata ad archiviare le verifiche fatte il mese scorso dai miei alunni e purtroppo con mia amara sorpresa ho scoperto che, o per mia negligenza o per mancata restituzione di un compito mi mancava la verifica di geometria di un alunno di terza, che in questi giorni farà l'esame di licenza media. Mi chiedevo come mi devo comportare a tal proposito, visto che ho compilato una mia dichiarazione di avvenuto smarrimento e domani la farò sottoscrivere sia ad un genitore che all'alunno stesso.... ma i dubbi rimangono!!!! Mi sono tutelata abbastanza, sia nei riguardi della famiglia e anche della scuola? In caso di bocciatura dell'alunno all'esame di licenza media se la famiglia facesse ricorso al Tar o qualsiasi altro ente, tale verifica può inficiare gli scrutini finali e l'esito del mancato superamento dell'esame di licenza media?
Ma no!!!!!!!
Egreg. Sig. Santoro potrebbe chiarimi questo dubbio? Se un docente di scuola media ha un figlio nella sua classe non può esaminarlo durante la sessione finale degli esami di licenza media. Ciò vuol dire che deve assentarsi completamente dalla sessione sussetta e quindi essere sostituito da un supplente per tutto il tempo degli esami?
Sì.
Quali sono i diritti e i doveri della figura RSU?
Tanti.
Sino a giugno 2007 sono utilizzata in base all'art. 58 come docente di scuola superiore. Sono di ruolo come assistente amministrativa e riprenderò servizio il 1 luglio 2007. Sono tra i beneficiari dell'art. 7 da settembre 2006, ma ancora il Tesoro non ha pagato a nessuno nè il beneficio nè gli arretrati. Attualmente percepisco circa € 15,00 in più di quanto percepirei da assistente con 30 anni di anzianità, ma se inseriscono i 100 euri del beneficio art. 7, il mio stipendio da insegnante sarebbe inferiore a quello di assistente. Esiste ancora la norma che un dipendente della PA non può, anche se collocato in altro ruolo, percepire meno di quanto percepirebbe in quello di provenienza? Se così fosse dovrei percepire degli arretrati... La ringrazio anticipatamente
Non vale nel suo caso, secondo me.
Gentile professore, le porgo un quesito nella speranza di poter ricevere presto una risposta da lei. La non ammissione alla classe successiva di un alunno frequentante la scuola primaria è disciplinata dal DL 59/04 che sostiene che "La valutazione, periodica e annuale, degli apprendimenti e del comportamento degli alunni e la certificazione delle competenze da essi acquisite, sono affidate ai docenti responsabili delle attività educative e didattiche previste dai piani di studio personalizzati; agli stessi è affidata la valutazione dei periodi didattici ai fini del passaggio al periodo successivo. I medesimi docenti, con decisione assunta all'unanimità, possono non ammettere l'alunno alla classe successiva, all'interno del periodo biennale, in casi eccezionali e comprovati da specifica motivazione." Tra i suddetti docenti responsabili delle attività educative e didattiche rientrano anche i docenti ai quali è affidato l'insegnamento delle attività facoltativo/opzionali?
Sì.
Le chiedo questo perchè nel plesso in cui lavoro le insegnanti di classe 2^ hanno intenzione di non ammettere alla classe successiva un alunno iscritto al laboratorio facoltativo-opzionale da me gestito. In altre parole, anche io rientro nell'equipe e pertanto devo esprimere il mio parere relativasmente alla questione oppure no?
Sì.
Vorrei sapere se il Vicario del D.S. con esonero di servizio, avendo effettuato in corso d'anno scolastico n.12 ore di sostituzione di colleghi, può chiedere la retribuzione delle stesse come ore aggiuntive o eccedenti.
Sì.
Sono un'assistente amministrativa di una scuola della provincia di Bari e vorrei vs. parere su quanto segue: in data 08/02/2007 è stato sottocritto il contratto d'istituto con l'attribuzione degli incarichi specifici secondo il piano delle attività predisposto dal DSGA per l'a.s. 2006/2007 senza tener conto di coloro che dovevano ancora svolgere il corso di formazione per l'art. 7. Successivamente in data 16/04/2007 il CSA di Bari ha emesso i decreti in cui venivano riconosciuti i benefici dell'art 7 con decorrenza economica retroattiva dall'01/09/2006 e relativi arretrati alle stesse persone che hanno anche l'incarico specifico. Le RSU hanno chiesto la rideterminazioni con le relative compensazioni tra art. 7 ed incarichi specifici, ma sia il DS che il DSGA non vogliono fare niente. In pratica le stesse persone percepiranno entrambi i compensi per la medesima attività (es. la sostituzione del DSGA verrà pagata 2 volte).
Male. Giudice del lavoro, di corsa.
Gentile Redazione, vorrei sapere quali sono le norme vigenti in fatto di classi articolate. In particolare vorrei avere delucidazioni su come gestire classi diverse e di indirizzo diverso che vengono accorpate durante le ore di opzione (a partire dal biennio e in alcuni casi il numero comunque non raggiunge i 15 alunni). Insegno francese (seconda lingua-considerata materia opzionale e non di area comune) in un liceo della Comunicazione paritario e dovendo fornire a tutti la stessa base teorica (la grammatica della lingua) ho difficoltà a portare avanti gruppi così eterogenei (alunni di 1 e seconda o addirittura di 3 e 4 tra cui dei principianti assoluti mescolati a alunni che studiano francese già da tre anni), nonché a valutare equamente gli alunni, pur cercando di suddividere la classe in gruppi e di diversificare i programmi. Specifico che le classi vengono accorpate soltanto per le materie di opzione dei vari indirizzi. Si tratta di una procedura regolare?
Assolutamente no.
Salve, sono un docente a T.I. della scuola secondaria di 2° grado, destinatario dei permessi per motivi di studio (150 ore) in quanto iscritto al secondo anno (in corso) del corso di laurea in Economia del Turismo e dell'Ambiente. Recentemente sono stato nominato commissario esterno nei prossimi Esami di Stato. Il mio problema è il seguente: il 28 di Giugno, durante il periodo di svolgimento degli esami, più o meno nei giorni previsti per la correzione degli elaborati scritti, devo sostenere un esame all'Università, per il quale mi sono già prenotato da tempo. Può il Presidente della Commissione negarmi la possibilità di sostenere l'esame? Qual è la procedura per ottenere il permesso, e quindi come posso far valere, in questa particolare situazione, il mio diritto allo studio?
Ne parli con il presidente di commissione.
Salve, prof Santoro. Vorrei sapere se sono stata immessa in ruolo l'1/9/2005, usufruendo di una percentuale d'invalidità superiore ai 2/3 e della legge 104/92, quando potrò andare in pensione d'anzianità? A quale età? Vorrei farmi eventualmente dei calcoli per arrivare all'età pensionabile con un numero di anni non proprio irrisorio! A limite, riscatterei gli anni di laurea.
Va in pensione come tutti gli altri.
Egr. dottor Santoro, sabato prossimo la nostra scuola dovrà deliberare in merito alla richiesta di avere la possibilità per una classe di sperimentare una divisione dell'anno scolastico in trimestre e pentamestre (vedi allegato). La preside ha già informato la coordinatrice che non può acconsentire ciò in quanto dovrebbe essere tutto l'istituto ad adottare questa divisione. E' possibile ciò? E la legge sull'autonomia? Potrebbe darci delle informazioni al riguardo?
La scuola è libera di decidere quello che vuole.
Spettabile redazione, sono un dirigente scolastico e mi trovo in questa situazione, quella che ora vi rappresento brevemente, sulla quale il Provveditorato della mia città (Palermo) non ha saputo dirmi una parola significativa. Se un docente di scuola media ha un figlio nella sua classe non può esaminarlo durante la sessione finale degli esami di licenza media, questo è pacifico. Ciò vuol dire però che deve assentarsi completamente dalla sessione suddetta e quindi essere sostituito da un supplente per tutto il tempo degli esami? O è sufficiente che non interroghi solo il proprio figlio?
Deve essere sostituito.
Buon giorno, per quanto riguarda i compensi percepiti dagli insegnanti attraverso il FONDO SOCIALE EUROPEO, può il Dirigente Scolastico rifiutarsi di fornire i relativi dati?
No.
Gent.mo prof. Santoro sono un docente di ruolo della scuola superiore vorrei porle questo quesito: ho chiesto al mio D.S. tre giorni di permesso per lutto dopo 7 giorni dall'evento perchè l'espletamento delle pratiche burocratiche legate al lutto stesso erano previste una settimana dopo l'evento (la morte è avvenuta durante la settimana di Pasqua). Il mio D.S. me li ha negati appellandosi all'art. 4 della legge n. 53 del 2000 e non, come da me richiesto, all'art.15 del nostro CCNL 2005. Le sarei grato se mi desse delle risposte chiare e inequivocabili considerato che nessuno fino ad ora è stato in grado di darmemele.
Il CCNL non obbliga a ricomprendere la giornata dell'evento luttuoso nei permesso.
Sono un'insegnante di ruolo in astensione con legge Signorello perchè vivo all'estero per motivi di famiglia ormaida tre anni. Vorrei sapere se, usufruendo di questa legge, posso entrare in contratti di lavoro a tempo determinato senza perdere il posto in Italia.
No.
Salve avrei da porle il seguente quesito. Nelle scuole a tempo pieno chi è l'ente competente ad assegnare il numero complessivo dei maestri per il plesso con appunto il numero pieno? Mi spiego meglio: il Provveditorato ha assegnato per una scuola a tempo pieno 12 maestri. Può il direttorre didattico modificare questa decisione e spostare alcuni insegnanti ad un altro plesso?
Sì, ma non lo può decidere da solo.
Può il DSGA negare ad un collaboratore scolastico che fa dialisi 3 giorni la settimana, le ferie a spezzoni? cioè 15 giorni come da CCNL e il resto a seconda delle necessità di salute, sempre compatibile con il piano delle ferie dell'istituzione. Grazie.
No.
Egregio sg. Santoro, sono una docente collocata fuori ruolo per motivi di salute (ex art. 113) in servizio con mansioni di bibliotecaria. Ho chiesto un periodo di 15 giorni di ferie da usufruire nel mese di agosto ma il direttore SGA mi vuole costringere a chiedere tutti i 32 giorni nel mese di luglio o ad agosto "secondo la normativa" dice lui. E' così?
No.
Gent.mo professore le chiedo se in sede di scrutinio finale è possibile sostituire un membro del consiglio di classe solo perchè impegnato in altra sede in altro scrutinio e senza che nulla osti a una diversa data dello scrutinio medesimo. Se le fosse possibile, le sarei grato se volesse fornirmi una indicazione sulla norma in questione
Se non è presente, va sostituito.
Egregio prof. Santoro, sono un assistente amministrativo con contratto a tempo determinato ormai da 8 anni circa. Ho cambiato diverse scuole non per mia volonta' ma dato le scelte che ogni anno devi effettuare per colpa delle graduatorie. Nella scuola in cui mi trovo a lavorare quest'anno il DSGA nella contrattazione di istituto ha previsto che possiamo fare straordinari per un monte ore pari a 50 di cui 10 ore a recupero le restanti a pagamento. Cosi' mi sono dovuto "mangiare" buona parte delle ferie per le varie chiusure prefestive e per le chiusure previste per il sabato nei mesi di luglio e agosto. Premetto che non potendo usufrire di permessi per motivi familiari a pagamento ho dovuto usare ulteriori giorni di ferie per coprire tali assenze. Per andare in ferie mi rimangono 13 miseri giorni. Vorrei sapere un Suo parere in merito a cio'.
Non ho capito la domanda.
Gent.mo prof. Santoro, ho letto alcune domande riguardanti il part-time e ho qualche dubbio: leggo art. 52 del ccnl che il contratto a tempo parziale deve risultare per scritto con indicazione di durata e modo e giorni. Perchè Lei dice che deve essere concordato con il dsga se il contratto lo richiedo e lo firmo al csa?
Si firma con il dirigente scolastico, non con il CSA.
Il contratto dice che può essere richiesto orizzontale verticale anche su base annua o misto, che l'unico vincolo alla concessione è un limite di richiesta provinciale (non si supera mai): perchè mi fanno storie per il part time annuale? mi hanno risposto che si concede solo per motivi gravi tipo figli portatori di handicap ma non è scritto o specificato nel cnnl... Un Signore portatore di handicap Le chiedeva se nella stesura dell'orario avesse diritto a qualche agevolazione e la Sua risposta è si: ma solo perchè usufruisce della legge 104 o è un privilegio di tutti i part time?
La prima che hai detto.
Perchè un part time della scuola potrebbe anche trovare lavoro che so in un negozio e avrebbe neccessità di far coincidere gli orari
Certo.
Si chiede se un insegnante ultima nella graduatoria dei perdenti posto in un plesso può essere trasferita all'interno del circolo in un altro plesso viciniore, nel caso in cui goda della L 104/92 per assistenza di un familiare. Grazie per la risposta.
Lo stabilisce il contratto di scuola.
Gentile Sig. Santoro, cortesemente vorrei sapere qual è la retribuzione oraria lorda per ogni supplenza effettuata e per i corsi IDEI della scuola di secondo grado.
Veda la tabella 5 allegata al CCNL.
Egregio dr. Santoro, a seguito di domanda ho ottenuto il passaggio di ruolo dalla scuola dell'infanzia alla scuola primaria nello stesso circolo. Per l'assegnazione ai plessi, posso presentare una domanda al Dirigente per richiedere un plesso di mio gradimento? Se sì, come devo impostare la domanda, esiste cioè un modello e/o in essa devo far riferimento a qualche normativa specifica? Grazie.
Veda il contratto di scuola.
Sono un insegnante di un istituto tecnico superiore. Vorrei sapere qual è il numero minimo di alunni per formare una classe quinta.
Le classi terminali sono costituite in numero pari a quello delle corrispondenti penultime classi funzionanti per il corrente anno scolastico in ogni istituzione scolastica, al fine di garantire la necessaria continuità didattica nella fase finale del corso di studi.
Vi sarei grato se poteste rispondere al seguente quesito: sono la carica di Preside e Presidente di Commissione di esame incompatibili?
No.
Può un preside essere presidente e non chiedere di essere sostituito dal vice durante gli esami di stato? In qualità di vice mi sento danneggiato perchè non ho presentato la domanda per essere impegnato in qualità di commissario esterno.
Si dimetta.
Gentile prof. Santoro, nell’anno 2005/06 e nel corrente a.s. mi è stata assegnata dal Dirigente scolastico una cattedra di 19 ore (sono insegnate a t.i. in I.T.I.S.). Mi è stata retribuita la 19.ma ora dall’entrata in vigore dell’orario definitivo. Un mio collega di altro I.T.I.S. mi ha detto che lui invece la ha avuta retribuita dal 1° settembre: se è il mio Dirigente ad aver sbagliato, come recuperare quanto non corrispostomi?
Non ha sbagliato, anzi.
Sono un'insegnante della scuola primaria. Una mia collega ha ottenuto per quest'anno scolastico un posto su assegnazione provvisoria. Vorrei sapere se la collega può perdere la continuità didattica sulla classe dove è prevalente, per un'altra insegnante del plesso, titolare della classe parallela ed esonerata per il progetto intercultura solo a partire dai primi dei settembre, dal momento che un'altra insegnante del plesso con anzianità di servizio ha fatto esplicita richiesta scritta di essere utilizzata nella classe parallela della collega esonerata. In pratica l'insegnante esonerata verrebbe spostata nella classe della mia collega, per utilizzare la docente con anzianità di servizio nella classe parallela. E' un movimento corretto?
Non lo so.
Caro Pino volevo sottoporti il seguente parere: i bidelli o coll.s. che hanno subito un'infortunio (15-20gg.) possono continuare a stare a casa richiedendo le ferie oppure devono rientrare un giono e poi iniziare le ferie?
Possono.
I giorni di infortunio non vanno computati nel cumulo della malattia?
No.
Salve sono un'insegnante di scuola primaria specialista di L2, e questo anno il dirigente vorrebbe organizzarci l'orario con due o più pomeriggi, ma non assegnandoci le ore di mensa e post mensa, quindi con una o due ore di buco al giorno. E' legale tutto ciò o posso appellarmi a qualche norma?
E' legale.
Spett. prof. Santoro, riassumo la mia situazione: docente scuola media di musica; anni di ruolo 18; anni pre ruolo 12; invalidità civile 50% (impossibilità ad uscire dal proprio quartiere); perdente posto per contrazione numero classi; trasferito d'ufficio in sede non raggiungibile; avanzata richiesta di utilizzo fuori ruolo su progetto nella scuola in cui sono perdente posto; in tal senso richiesta del dirigente scolastico alla Direzione Provinciale dei Servizi Vari, presidente Commissione Medica; non sono ancora stato chiamato, nonostante sollecito del dirigente scolastico. Domande: quante probabilità ho di ottenere utilizzo fuori ruolo nella scuola in cui sono perdente posto?
Non lo so.
Ho chiesto e ottenuto la trasformazione del mio contratto a tempo indeterminato in contratto part time verticale. Poichè insegno lettere su di una cattedra a tp l'OM 446/97 (esplicitamente citata dalla circolare 2007 sul part time) stabilisce che dovrei cambiare sezione (perchè la cattedre di lettere, per il ruolo anche extracurricolare che svolge il docente non può essere divisa), a questo si oppone la collega che non vuole spostarsi dicendo che con l'autonomia si può derogare a tale norma. E' vero, come faccio ad avere un parere scritto, in merito alla questione, dal CSA?
Provi con lo sciopero della fame e della sete.
Buongiorno Gentilissimo Sig. Santoro, sto lavorando con un contratto dato dal provveditorato in una scuola dell'infanzia fino al 31 agosto 2007. Il 28 luglio entrerò nel 7° mese di gravidanza (data presunta del parto 28 settembre), ma vorrei richiedere l'astenzione non al 7° ma all' 8° mese così avrò quattro mesi dopo il parto. Cosa devo fare?
Domanda.
Salve! Cosa mi succede se non ho letto una circolare che ha anticipato la data dell'ultimo collegio dei docenti e perciò non ero presente????
Almeno 10 anni di galera.
Ho un contratto a tempo determ. di 6 ore in una scuola e 9 in un' altra, e il DS mi ha già fatto un richiamo... mortificazione totale!!!
Beh allora gli anni sono solo 5.
Non ho ancora iniziato la carriera e me la sono già stroncata?
Capita...
Egregio prof., ti scrivo per avere lumi riguardo la possibilità di usufruire dell'aspettativa per motivi di lavoro. Avrei la possibilità di lavorare con contratto di collaborazione professionale presso l'Ente Regione, per circa due/tre anni. Ho provato a capire quanto può durare l'aspettativa per motivi di lavoro disciplinata dall'art. 18 del CCNL e dall'art. 453 del D.P.R. 297/1994, ma francamente non mi è chiaro. Domanda 1: quanti A.S. max può durare dunque consecutivamente l'aspettativa?
Un anno.
Domanda 2: vi sono periodi precisi, O.M. o altri provvedimenti che stabiliscono quando è possibile fare tale domanda di anno in anno?
No.
Egregio prof Santoro, la contatto per un chiarimento in materia verbale di scrutinio finale. Vorrei saper se nella decisione a maggioranza di non promozione, va indicato nel verbale i nominativi degli insegnanti favorevoli e contrari o solo il numero dei favorevoli e contrari. Grazie per l'attenzione.
I nominativi.
Egr. dott. Santoro, sono un'insegnante di ruolo di scuola primaria, volevo sapere se posso chiedere un anno di aspettativa per motivi familiari, per fortuna non gravi, ma che mi portano a decidere in questo senso. Se la risposta è affermativa le chiedo se è possibile chiedere per motivi di famiglia, ma senza alcuna certificazione o per motivi di studio (visto che sono iscritta all'università) così posso esibire anche un certificato? Grazie
Può chiedere.
E' possibile stipulare contratti di collaborazione retribuiti con altri enti durante l'anno sabbatico.
Dipende.
Gent. le Redazione Edscuola, insegno lingua e civiltà inglese (A346) in un Liceo. Le ore di inglese sono 47. Ci sono 2 cattedre orario interne e una cattedra orario esterna determinata dal CSA e costituita da 11 ore + 1 a disposizione (più 6 ore di completamento in un IPAA). La scuola di titolarità è il Liceo. I docenti sono tutti di ruolo. Dopo varie vicissitudini il DS ha deciso di assegnare 18 ore e 17 ore + 1 a disposiz. ai docenti con cattedra orario interna e di trasformare l'ora a disposizione della COE in ora curricolare. Tale cattedra è quindi passata da 11 ore (3 classi) + 1 a dsipos. a 12 ore (4 classi). E' regolare tutto ciò? Si devono prima portare a saturazione le cattedre interne o si deve modificare la COE? La docente COE ha ottenuto il trasferimento da altra scuola nel corrente anno scolastico e sarebbe comunque la docente con minor punteggio.
Non trovo nulla di irregolare nell'operato del dirigente.
Vorrei sapere se l'insegnante di religione ha diritto di voto nello scrutinio finale della scuola secondaria di primo grado.
No.
In particolare se il suo voto è decisivo per la promozione (o per la bocciatura) come regolarsi? Gli alunni che non si avvalgono di questo insegnamento vengono valutati da un insegnante di meno.... E il comportamento come e quanto deve incidere sulla ammissione o meno alla classe successiva ? Esiste una normativa a proposito delle domande che le ho posto?
Certo, il Testo unico.
Caro Santoro le espongo la mia domanda. Una collaboratore scolastico che chiede una assegnazione provissoria. Essendo eletta RSU va sostituita oppure può portare a termine il suo mandato.
Va sostituita, secondo me.
Gent. Sig. Santoro, il mio quesito è simile ad altri cui ha già avuto modo di rispondere, però avrei bisogno d'un chiarimento. Il 1-10-2006 sono entrato in servizio come ricercatore e ho chiesto un anno di aspettativa, per motivi di studio/ricerca (fino al 30 settembre 2007), alla scuola secondaria in cui ero di ruolo. Leggendo le sue risposte a quesiti d'altre persone nella stessa mia situazione, ho appreso che l'aspettativa può esser estesa ai tre anni corrispondenti al periodo di conferma come ricercatore. La domanda è: posso prolungare l'aspettativa di due ulteriori anni, per coprire l'intero periodo di tre anni?
No.
Salve, volevo sottoporle altri due quesiti: OM 15-3-07, art. 13, comma 11. Questo comma disciplina la sequenza correzione scritti-inizio orali in un modo un po' diverso dall'usuale, è una novità? E' necessario aspettare la correzione di tutti gli scritti di tutte e due le classi per pubblicare i risultati, perchè così si impiegano altri due giorni.
Sì.
OM 15-3-07, Art 13, comma 16. Le operazioni conclusivie si fanno per classi separate, suppongo, ma entrambe alla fine dei colloqui di tutte e due le classi?
Veda lei.
Quanti pacchi devono essere fatti, uno per classe o solo uno per l'intera commissione?
Uno.
La RSU della mia scuola sostiene che le ore di partecipazione alle assemblee sindacali, anche al di fuori del proprio orario di servizio, devono essere recuperate. Non trovo alcun riferimento normativo in merito. Ha ragione?
Chiedete le sue dimissioni.
Gent.mo prof. Santoro, sono un docente di ruolo scuola media, il mio dirigente scolastico assegna sempre incarichi allo stesso docente della scuola, Patentino, referente rapporti con l'esterno,coordinatore del glis, gruppo sportivo, progetto di restauro del CTP, incarico di indennità superiore, periodo estivo, ecc. insomma il Docente (fortunato) si trova di aver fatto una montagna di ore a fine anno (a mio avviso senza lavorare), figaratevi che insegna solo per 9 ore settimanali nella scuola perché il resto delle ore copre incarico di supervisore all'università. Durante il collegio dei docenti ne avevo parlato, anche con le RSU, della mia disponibilità, ma a quanto pare non sono nelle grazie del dirigente e quindi mi dicono sempre vedremo ma sono assati ormai 5 anni. Credo che sicuramente ci sono delle illegalità, ma non so cosa fare anche perché ci sono alcuni docenti nella mia stessa posizione.
Se ci sono, le denunci.
Gentile dott. Santoro, una domanda: è legittimo far svolgere corsi di recupero nel periodo sospensione dell'attività didattica (9 giugno- 14 settembre) senza retribuire il docente?
No.
Spett. redazione Educazione &Scuola, gent. dott. Santoro, sono un'insegnante di lettere di un liceo di Biella e vorrei porle una questione: non sono stata nominata come commissario esterno agli esami di stato ma temo che la nomina possa arrivarmi lunedì 18 in conseguenza alle eventuali probabili rinunce di altri insegnanti nominati. In questo caso sarà possibile rinunciare o è considerata nomina d'ufficio?
La seconda che hai detto.
Gentilissimo prof. Santoro Le sarei grata se esprimesse il suo autorevole parere sull'interpretazione del contenuto delle "ulteriori precisazioni" - prot. 5695 del 31.05.07- relative alla circolare n° 28 del 15.03.07 in modo specifico sul comma che si riferisce agli alunni disabili. Ciò perchè, secondo l'interpretazione del Dirigente dell'istituto in cui insegno, le precisazioni lasciano "intravedere" la possibilità del Consiglio di classe, nella sua autonomia di giudizio, di non tener conto, per gli alunni disabili, del mancato conseguimento del limite minimo annuo di presenza alle lezioni, consentendo loro di sostenere, in ogni caso, le prove d'esame. Personalmente, probabilmente per limiti personali, non riesco a "cogliere", nonostante reiterate letture del testo, queste possibilità.
La penso come il suo dirigente.
Sono un insegnante di scuola primaria che, avendo fatto domanda di mobilità, è stato trasferito ad altro istituto a partire da settembre. Sul plesso nel quale chiede di essere assegnato c'è un solo posto libero, sul quale ha lavorato, nell'attuale anno scolastico, un altro docente neo - immesso in ruolo. Quest'ultimo, avendo dovuto fare domanda di trasferimento per la scelta della sede definitiva, è stato anch'egli trasferito nel medesimo istituto e chiede di essere assegnato nuovamente all'unico posto su quel plesso. Avendo io un punteggio di trasferimento più alto, chi fra me e lui ha diritto a quel posto? Qual è la normativa di riferimento in merito a tale quesito?
Il contratto di scuola.
Gentilissmo Dott. Santorio, approfitto della sua competenza per chiederle un aiuto. Insegno nella scuola primaria del Lazio e lo scorso anno ho lavorato in team con un'insegnante che da circa 10 anni crea enormi disagi a tutta la scuola in quanto prende regolarmente il permesso per lo studio per le 150 ore e costringe tutti a coprire le sue assenze. Le chiedo: esiste un limite per la concessione delle ore subordinato per es. al profitto degli studi (se supera forse un esame l'anno, ci metterà circa 25 anni a completare il corso di laurea!!)?
No.
Il dirigente può esigere una programmazione delle ore di cui il docente deve ususfruire settimanalmente o almeno mensilmente, in modo da programmare le coperture?
Sì.
Se le ore servono a frequentare le lezioni, può esigere un foglio dell'univeristà che certifichi le presenze a lezione?
Sì.
Chi deve controllare il numero delle ore effettuate?
Il DS.
E' leggittimo che la suddetta insegnante la mattina stessa comunichi che dovrà andare a casa a studiare dalle 11 in poi?
No.
Esiste qualcosa che possa salvaguardare il diritto allo studio DEGLI ALUNNI e quello di insegnamento degli altri docenti? Dove trovare qualche appiglio utile? Tra l'altro i genitori sono sul piede di guerra, esasperati da queste continue assenze!!!! Grazie per i suoi suggerimenti!
Capisco.
Sono una collaboratrice scolastica, in part-time verticale su tre giorni settimanali. Vorrei chiedere se la legge 937/77 mi aspettano 4 giorni o la metà, e, se per i permessi retribuiti per gravi motivi me ne spettano tre oppure un giorno e mezzo.
Le spettano i giorni interi.
Sono un'assistente amministrativo con contratto annuale fino al 30 Giugno. Purtroppo è deceduto mio suocero, ho anch'io diritto ai 3 giorni di permesso per lutto? Ringrazio anticipatamente
Sì.
Gent. dott. Santoro, chiedo suo parere a riguardo del ruolo dei conversatori in occasione di scrutinio finale. In dettaglio: in caso di votazione per determinare la promozione o la bocciatura a maggioranza, ha il conversatore diritto di voto?
Sì.
Più precisamente: il docente di lingua esprime il suo voto e il conversatore esprime autonomamente il suo e quindi ogni lingua esprimerà due voti?
Sì.
Gentile Prof. Santoro, sono una coll. Scolastica. Vorrei sapere se la 104\92 con gravità che una collega ha per il fratello non convivente, vale anche come precedenza per l’assegnazione ai plessi.
Dipende da quello che c'è scritto nel contratto di scuola.
Buongiorno, le chiedo se esiste una normativa che impone che gli esami di licenza media non possano essere interrotti (e che cioè vengano effettuati anche il sabato).
Il calendario lo predispone il presidente di commissione.
Gentile dott. Santoro, sono una docente del liceo classico Beccaria di Milano e vorrei chiederle notizie sulla riconduzione a 18 ore delle cattedre. Nel caso di noi docenti del triennio di latino e greco le ore attualmente sono 17 + un'ora di supplenza settimanale. Cosa cambierà?
Nulla.
Noi abbiamo 9 ore di greco (tre per tre classi) e 8 ore di latino (due per due classi), così è da un decreto regio del 1925! Come possiamo fare quest'ora in più? Potremmo ad esempio offrire un'ora in più di greco per quanti abbiano debiti formativi, da svolgere a fine mattinata?
Spetta al collegio programmare l'utilizzo di queste disponibilità.
Gentile prof. Santoro, da tempo leggo diligentemente la maggior parte delle risposte ai quesiti che le vengono quotidianamente rivolti e in più di un'occasione mi sono stati utili nell'acquisire sicurezza nell'espletamento del ruolo di insegnante che sento profondamente mio. Ahimè sempre fatico e faticherò, credo, nel divincolarmi nelle matasse amministrative che il ruolo non esclude: comincerei con uno dei mille dubbi se non le dispiace. Sono docente di scuola primaria e nel prossimo anno scolastico (2007/2008) completerò il triennio di insegnamento all'interno dello stesso istituto (e quindi provincia) dopo la mia tanto sospirata ed attesa immissione in ruolo. Il giorno lunedì 3 settembre di questo stesso anno (2007) convolerò a nozze e mi chiedo se dovendo celebrare il matrimonio a più di 1000 km di distanza dalla sede scolastica mi sia possibile richiedere un giorno di permesso retribuito per motivi personali/familiari per il sabato 1 settembre (presa di servizio) senza dover obbligatoriamente usufruire del congedo matrimoniale per quel giorno. Sarebbe a discrezione del dirigente?
Sì.
Posso richiedere il trasferimento con l'uscita delle nuove norme che regoleranno la mobilità per l'a.s. 2008/2009 per il ricongiungimento con il coniuge?
Sì.
La nostra casa è attualmente in costruzione e ci dovrebbe essere consegnata solo per fine anno e rimarremo separati un altro anno ancora, visto che viviamo in due province diverse. Necessita che io richieda la residenza a casa della sua famiglia nel frattempo?
Sì.
RSU@edscuola.com|
|
|